Éducateur de Jeunes Enfants H/F

À proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
La Ville de Bron, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.
Le multi-accueil Louise Michel s’inscrit au sein d'un pôle petite enfance de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.

Placé sous la responsabilité du Directeur du multi-accueil Louise Michel et de la Responsable du Pôle Petite Enfance du CCAS, l’éducateur de jeunes enfants aura pour missions:

Missions d’Éducateur de jeunes enfants

Mise en œuvre du projet éducatif, en binôme avec le deuxième éducateur de jeunes enfants

• Soutenir l’équipe, proposer les supports pédagogiques adaptés,
• Évaluer le déroulement et les effets des activités menées,
• Animer des temps de réunions, formations et sensibilisations (auprès des équipes et des familles).

Accompagner l'enfant dans son développement global

• Contribuer au bien être et au développement global des enfants accueillis, garantir leur sécurité physique et affective,
• Participer au confort et au bien être de chaque enfant, pour favoriser son épanouissement et développer son autonomie,
• Aménager des espaces sécurisés propices à l'exploration et au jeu libre. Proposer des activités adaptées à l'évolution et aux besoins des enfants,
• Participation aux soins d'hygiène et de confort des enfants.

Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux

• Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille,
• Représenter une personne ressource pour les familles (coéducation),
• Favoriser l'implication et la participation des familles à la vie de la structure.

Assurer un rôle de référent de groupe

Référent pédagogique:

• Assurer une responsabilité fonctionnelle de l’équipe, et assurer le lien avec la direction et les familles
• Contribuer à la vie de la structure, son organisation et ses projets
• Assurer la remontée d’informations à la direction au sujet des enfants, familles et des équipes (besoins/demandes/problématiques).
• Assurer une continuité en cas d’absence du directeur et de son adjoint.

Vous êtes diplômé(e) Éducateur de Jeunes Enfants et partagez nos valeurs humaines et professionnelles. Votre enthousiasme, votre expertise et votre envie de travailler en équipe feront la différence.

Nos valeurs

• Un accueil de qualité pour tous : nous veillons à ce que chaque enfant s’épanouisse et à ce que chaque professionnel bénéficie d’un cadre de travail agréable et stimulant.
• Un encadrement bienveillant : à l’écoute des idées et besoins de chacun, nous construisons ensemble un environnement épanouissant pour tous.
• Un projet éducatif réaliste et inspirant : lancé en septembre 2023, ce projet co-construit par le pôle petite enfance valorise des pratiques actuelles et cohérentes avec le quotidien des professionnels. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
• Un esprit d’équipe renforcé : Nous croyons fermement que travailler ensemble est la clé du succès. Nous prônons une entraide active au sein des équipes des trois établissements du pôle petite enfance. En cas de difficulté, nos professionnels savent pouvoir compter sur leurs collègues pour offrir du renfort, échanger sur leurs pratiques, ou partager leurs savoir-faire.
• Des opportunités de formation : Grâce à nos 3 journées pédagogiques annuelles, vous développerez vos compétences tout en renforçant l’esprit d’équipe. En plus des journées pédagogiques, vous accédez à un large choix de formations via le CNFPT, qui propose des parcours diversifiés et enrichissants pour progresser tout au long de votre carrière.
• Un accompagnement sur-mesure : notre Référente Santé Accueil Inclusif est une ressource précieuse, disponible 4 jours par semaine sur le pôle, pour vous accompagner dans vos missions.
• Un équilibre vie pro/vie perso préservé : avec des options de temps plein ou temps partiel, nous nous adaptons à vos besoins.

Rejoignez notre équipe en tant qu’Éducateur de Jeunes Enfants au Multi-accueil Louise Michel à Bron !
Localisation : Multi-accueil Louise Michel, Bron (45 places en 3 sections inter-âge)

Vos avantages

• Une rémunération attractive: prime attractivité de 100€ net par mois pour un temps plein
• Plus de Temps Off : profitez de 9 jours de RTT par an grâce à un cycle de 36h30/semaine, pour prendre du recul et vous ressourcer.
• 3 journées pédagogiques annuelles pour se former et partager avec l’équipe.
• 1 jour de détachement par semaine pour vous concentrer sur vos missions spécifiques et valoriser vos compétences.
• Flexibilité : possibilité de travailler à temps partiel sous conditions.
• Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
• Prise en charge partielle des mutuelles santés labellisées et de prévoyances
• Carte de Médiathèque
• Transports en commun : participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu'à 300 €

Modalités de candidature

Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public, catégorie A.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Processus de recrutement :

Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH

Merci d’adresser à Monsieur Le Maire votre lettre de candidature et curriculum vitae avant le 6 avril à :
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten – 69500 BRON
Tél : 04.72.36.14.44
E-mail : recrutement@ville-bron.fr