Description du poste
En contact avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
- Accueillir, informer et accompagner l’enfant et sa famille,
- Accompagner la famille dans sa parentalité et s’inscrire dans une démarche de co-éducation avec elle, identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant, dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter sa hiérarchie,
- Accompagner et prendre soin de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne,
- Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile,
- Réaliser les soins d’hygiène corporelle de l’enfant et participer à l’aménagement de l’espace de vie en respectant les règles de sécurité,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil,
- Coordonner, organiser et animer les différentes activités pédagogiques (temps de jeux, ateliers d’éveil) en lien avec le projet pédagogique,
- Favoriser la dynamique de l’équipe par une réflexion et des échanges sur les pratiques professionnelles, nourrir et enrichir les échanges de l’équipe par des apports professionnels (veille juridique, conférences, actualités…),
- Coordonner et participer à l’élaboration de projet d’établissement, travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenariats extérieurs,
- Animer avec la direction les réunions d’équipe.
Profil recherché
• Diplôme Educateur de Jeunes Enfants
• Expérience souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant.
Autres informations
• CDI temps plein à pourvoir mi-octobre.
• Temps de travail : 35h/semaine.
• Rémunération selon la convention collective FEHAP.
Avantages :
- Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
- Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
- Prime mobilité douce de € annuel (vélo/trottinette),
- Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…
- Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
- Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
Lieu de travail : Angers
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.