EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H

Ville de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Nanterre recrute un Educateur territorial de jeunes enfants pour rejoindre la direction de la première enfance. Votre mission inclura l'accueil d'enfants de 0 à 3 ans, en mettant en œuvre un projet éducatif centré sur leur épanouissement, tout en soutenant les familles et en collaborant avec une équipe dédiée. Cette opportunité vous permettra de contribuer à des projets innovants au cœur d'une ville dynamique.

Prestations

Accès au restaurant d’entreprise

Participation à la mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Régime indemnitaire

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants requis.
• Réactivité, capacité d’adaptation, et travail d’équipe nécessaires.
• Aptitude à mobiliser et fédérer une équipe.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement.
• Assurer la prise en charge globale de l’enfant.
• Accompagner les familles et animer des réunions.

Connaissances

Réactivité

Capacité d’adaptation

Travail d’équipe

Sens de l’écoute

Capacité rédactionnelle

Formation

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Cadre d'emploi Educateurs territoriaux de jeunes enfants

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.

Les enjeux et vos missions

Contribuer à l’élaboration, à la rédaction et la mise en œuvre du projet d’établissement et être garant de sa déclinaison éducative,

Participer avec l’équipe de direction au fonctionnement de l’établissement.

• Assurer la prise en charge du jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
• Observer et identifier les besoins de chaque enfant. Créer un environnement favorable au bien être de l’enfant et à la construction de ses premiers liens sociaux
• Contribuer par l’observation au dépistage précoce de certaines difficultés
• Accompagner les familles dans leur fonction parentale, participer à l’animation de réunions destinées aux familles avec le directeur de l’établissement.
• Contribuer au travail d’équipe, à l’élaboration, la mise en œuvre l‘actualisation du projet d’établissement
• Organiser, animer les différentes réunions d’équipes et pédagogique
• Créer une dynamique partenariale inter- établissement, avec d’autres équipements municipaux ou extérieurs pour des projets et actions éducatives ou de soutien à la parentalité
• Proposer un choix de matériel éducatif, de spectacles, de sorties et d’intervenants extérieurs
• Etre référent de stagiaires EJE et accompagner la formation des autres stagiaires
• Participer aux réunions transversales.

Etre réfèrent des stagiaires Educateurs de Jeunes Enfants, contribuer à leur formation pratique,

S’inscrire dans un partenariat intra ou extra professionnel

Votre profil

• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Capacité à prendre des initiatives
• Sens et aptitude au travail d’équipe et à la concertation
• Aptitudes au dialogue, à l’écoute et à l’observation
• Capacité à mobiliser et fédérer une équipe
• Discrétion et réserve
• Capacité rédactionnelle
• Aptitude à la manutention et au port de charge : enfant de plus de 5 kg et transport de matériel et petit mobilier au domicile des assistants maternelles,
• Aptitude à travailler en station debout accroupi et flexion,
• Aptitude à porter des enfants de plus de 5 kg.

Selon le règlement de la ville dans le cadre des 35h entre 7h30 et 18 h 30.

Participer aux réunions et aux événements organisés en dehors des jours et horaires de travail habituels.
Permis B valide

• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).