Educateur de Jeunes Enfants en micro-crèche

Kangourou Kids; Roppe; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom recherche un Éducateur de Jeunes Enfants pour intégrer une micro-crèche à Roppe. Le candidat idéal doit détenir un diplôme d’État et avoir deux ans d’expérience. Les missions incluent la gestion de l’équipe et la mise en œuvre du projet pédagogique dans un environnement de travail enrichissant.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Journées pédagogiques

Formation continue

Réunion d’équipe toutes les 3 semaines

Sortie Teambuilding

Qualifications

• Diplôme d’Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire.
• 2 ans d'expérience en structure Petite Enfance requises.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet pédagogique et sa mise à jour.
• Assurer le management de l’équipe encadrante.
• Accompagner enfants et familles dans l'accueil et l'apprentissage.

Connaissances

Gestion de l’équipe

Suivi administratif

Relation avec les parents

Formation

Diplôme d’Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Educateur de Jeunes Enfants en micro-crèche, Roppe

Travailler avec Koala Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur pour la 9ème année consécutive !

Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.

Mission proposée

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (EJE) en EAJE MICRO CRECHE à ROPPE(90) en CDI à partir de septembre 2025

Sous la responsabilité de la Coordinatrice Technique et de la Direction, mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation

Assurer le management de l’équipe encadrante

Assurer un suivi administratif des dossiers familles, des commandes, des plannings enfants et professionnels

Centraliser et faire remonter à la direction les informations

Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique

Être garant des règles d’hygiène et les règles sanitaires

Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure

Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d’expression adaptées aux âges des enfants

Accompagner la fonction parentale

Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l’équipe

Animer les réunions d’équipe petite enfance

C'est-à-dire :

Créer un environnement sécurisé, bienveillant, riche et motivant contribuant à l'éveil de l’enfant,

Faire une place au parent dans la structure et le projet,

Garantir un accueil de qualité,

Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, sécurité affective, éducation, éveil, sommeil…

Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels,

Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité,

Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement,

Assurer un accueil individuel, personnalisé et dans un cadre collectif,

Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille,

Etablir une relation de confiance

Etablir des liens avec des intervenants extérieurs (médiathèque…)

Accompagner enfants et parents dans l'acte de «séparation»

Assurer les tâches administratives quotidiennes

Respecter et ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)

Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail d’entretien

Assurer les tâches de préparation des repas, le service des repas et l’accompagnement des enfants

Assurer les tâches d’entretien de la structure

Notre profil idéal

Poste : Référent Technique en micro-crèche

Qualification requise minimum : OBLIGATOIREMENT le Diplôme D’Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (avec deux ans d’expérience en structure petite enfance post diplôme)

Compétences requises minimum: expérience de 2 ans en structure d’accueil collectif «Petite Enfance» après l'obtention du diplôme

Temps de travail : 35h/hebdomadaire

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à partir de septembre 2025

Rémunération : 12,95 €/h brut

Contraintes du poste : présence obligatoire durant les horaires d’accueil du public et en fonction d’un planning tournant sur 4 semaines

Lieu de Travail : Roppe (90)

Avantages: mutuelle d’entreprise, journées pédagogiques, formation continue, réunion d’équipe toutes les 3 semaines, réunion commune à toutes nos structures deux fois par an, sortie Teambuilding, réunion entre RT tous les 2 mois, deux soirées annuelles entre collègues, nouveaux projets/partenariats à créer etc…