Educateur de jeunes enfants en établissement d'accueil hospitalier (H/F)

TN France; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé d'excellence à Nice recherche un éducateur de jeunes enfants passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accueil et du bien-être des enfants, tout en collaborant étroitement avec les parents et le personnel. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets éducatifs innovants et de participer à la formation continue. Ce poste offre une qualité de vie au travail exceptionnelle, avec des activités de bien-être et des avantages sociaux. Rejoignez une équipe engagée et faites une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.

Prestations

Activités physiques

Services de conciergerie

Stationnement gratuit

Self à prix avantageux

Arbre de Noël

Crèche hospitalière

Avantages CGOS

Qualifications

• Diplôme d'État requis pour le poste d'éducateur de jeunes enfants.
• Compétences en développement psychoaffectif et gestion d'équipe sont essentielles.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et le bien-être des enfants et des parents.
• Gérer les stocks et le fonctionnement administratif de la structure.
• Collaborer avec les équipes pour élaborer des projets éducatifs.

Connaissances

Développement moteur

Psychopédagogie

Techniques de communication

Gestion d’équipe

Dynamisme

Créativité

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

AFGSU2

Outils

Informatique

Description du poste

Educateur de jeunes enfants en établissement d'accueil hospitalier (H/F), Nice

Le CHU de Nice, établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes, s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les sites hospitaliers (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de ses pôles d’activité.

Pourquoi venir travailler avec nous?

• Un salaire attractif et une reconnaissance de l’expérience antérieure acquise
• Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
• Une offre de formation ambitieuse et structurée, avec un riche calendrier de formations, un accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels
• Une qualité de vie au travail avec activités physiques, bien-être, services de conciergerie, prévention des risques professionnels
• Stationnement accessible et gratuit
• Possibilité d’accéder rapidement à la fonction publique hospitalière (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
• Une politique de mobilité favorisant le développement des compétences et les parcours d’expériences humaines et techniques, avec un accompagnement par la direction des ressources humaines
• Des avantages sociaux tels que self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS

Votre mission

• Assurer la qualité de l’accueil de l’enfant et des parents en collectivité, par l’observation, l’écoute, le dialogue, l’animation des groupes et l’aménagement de l’espace.
• Participer à l’encadrement du personnel et travailler en équipe sectorisée.
• Gérer les stocks et le fonctionnement administratif de la structure.
• Veiller au bon fonctionnement en assurant la continuité de direction en l’absence de la directrice et de l’adjointe.
• Respecter le rythme de l’enfant et du groupe en organisant les différents temps de la journée.
• Favoriser la relation avec les parents : accueil, transmissions, réunions d’information.
• Collaborer avec les équipes, la direction et la psychologue : dialogue, transmissions, réunions, soutien au personnel.
• Elaborer le projet éducatif : accueil, soin, développement, bien-être et éveil des enfants.
• Elaborer le projet pédagogique, social et de développement durable, incluant la participation des familles et des actions de soutien à la parentalité.
• Evaluer les actions et proposer des ajustements en accord avec la direction.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Participer à l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des stagiaires.
• Assurer la maintenance des matériels et gérer les commandes en collaboration avec la direction.
• Établir la liaison avec l’extérieur.
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable et de l’adjointe, notamment en matière de sécurité et procédures d’urgence.

Le profil idéal

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ; AFGSU2
• Connaissances en développement moteur et psychoaffectif, psychopédagogie, techniques de communication, conduite de réunions, gestion d’équipe.
• Compétences en informatique, animation, création d’activités, dynamisme, capacité à impulser une dynamique de terrain.
• Qualités professionnelles : sens du service public, esprit d’équipe, relationnel, initiative, créativité, disponibilité, adaptation, rigueur, organisation, motivation pour la formation continue.