Éducateur de jeunes enfants EJE F / H

VILLE LEVALLOIS PERRET; Levallois-Perret; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un Éducateur de Jeunes Enfants passionné pour rejoindre son équipe. Ce poste offre l'opportunité de travailler directement avec des enfants, favorisant leur développement moteur, affectif et intellectuel dans un cadre préventif et relationnel. Vous serez un pilier pour l'équipe éducative, animant des actions qui enrichissent l'expérience des enfants et soutiennent les parents. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à des projets pédagogiques et de travailler en collaboration avec des familles, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez continuer à évoluer dans votre carrière.

Prestations

Prime de fin d’année

Restauration collective / titres restaurant

Prise en charge Mutuelle

Abonnement COS ou CAS

Qualifications

• Diplôme d'éducateur de jeunes enfants requis pour le poste.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Accompagner le développement des enfants de 2 mois à l'entrée à l'école.
• Créer un environnement éducatif et soutenir les parents dans leur rôle.

Connaissances

Empathie

Travail d'équipe

Communication

Observation

Réflexivité

Formation

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Éducateur de jeunes enfants EJE F / H Ce poste est à pourvoir à LEVALLOIS PERRET.

Éducateur de jeunes enfants EJE F / H

Rattachement hiérarchique et mission : Sous l’autorité du directeur du multi-accueil, vous intervenez dans un cadre éducatif, préventif, et relationnel auprès d’enfants de deux mois et demi jusqu’à leur entrée à l’école. Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant, vous exercez une mission d’accueil et d’accompagnement du parent. Vous stimulez et coordonnez au quotidien l’action éducative de l’équipe en lien avec la direction et les partenaires.

Fonctions : Auprès des enfants

Accompagnement de l’enfant et du groupe

• Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe.
• Développer les pratiques d’accueil et d’accompagnement de l’enfant dans sa globalité en considérant tous les éléments qui l’entourent, sur le terrain comme dans les écrits institutionnels (outils de référence, développement des projets).
• Organiser et animer des actions éducatives et des espaces qui stimulent les dimensions affectives, physiques, motrices, sociales et langagières en se basant sur l’observation, la réflexion, la rétroaction. S’impliquer dans toutes les étapes nécessaires, de la gestion des commandes à la mise en place des propositions et des réajustements nécessaires.
• Soutenir l’enfant à travers ses diverses expériences dans l’acquisition de ses compétences en respectant ses capacités tout en s’inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe.

Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants

• Lors des soins compris dans le sens large du - care -, analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques des enfants.
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif.
• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique et relayer les informations.
• Dans le respect des protocoles, aider l’enfant à la prise de médicaments.

Auprès des parents

Instauration d’une relation qualitative d’échange avec les parents ou les substituts parentaux autour de l’enfant sans occulter ses missions d’acteur de la prévention et de l’inclusion.

• Se placer dans une dimension réfléchie d’écoute du parent en adoptant une distance de ses propres représentations sociales et éducatives. Les accompagner dans leur fonction parentale tout en respectant leur place dans une démarche coéducative.
• Animer des réunions d’échanges et d’informations à destination des familles, élaborer des supports de communication.
• Les soutenir si nécessaire dans le rôle éducatif en instaurant un lien de confiance et dans une considération bienveillante de leur positionnement.
• En lien avec la famille, collaborer à la conception d’un projet d’accueil dont l’enfant est le centre et dans la prise en compte de son intérêt supérieur, en y associant les partenaires.

Auprès de l’équipe

Une place de pilier de la cohérence et de la cohésion autour de valeurs partagées.

• Se positionner en tant que force de proposition autour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction, la politique petite enfance ville et les décrets nationaux.
• Assurer la coordination pédagogique en cohérence avec les actions éducatives sans intervenir dans le management général mais dans le cadre des relations fonctionnelles.
• Favoriser l’émergence d’une pédagogie par l’exemple et de questionnements des pratiques, alerter en cas de situation complexe et préjudiciable à l’intérêt de l’enfant, de sa famille ou des agents.
• Mobiliser son rôle d’expertise et d’évaluation des expérimentations dans une dynamique d’échange, de regards croisés avec l’équipe, les familles, les partenaires, le psychologue et psychomotricien(ne) et la direction.
• Transmettre et partager ses connaissances avec les membres de l’équipe, les stagiaires, se rendre disponible au nouvel entrant, les accompagner et les former à la culture de l’établissement, valoriser leurs compétences.
• Être capable de réflexivité sur sa propre pratique afin de mieux communiquer les éléments pertinents et donner ainsi du sens aux actions.

Vous percevrez la rémunération statutaire, les primes semestrielles et le régime indemnitaire.

La Ville propose la restauration d’entreprise et l’accès au COS (Comité des Œuvres Sociales). Les EAJE sont situés près des stations Anatole-France, Louise Michel, Pont de Levallois (ligne 3) ainsi que de la gare Clichy –Levallois et desservis par les lignes de bus n-20, n-84, n-165, n-167, n-174, n-238, n-274, n-275.

Profil recherché

Éducateur de jeunes enfants EJE F / H Votre diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants vous permettra de remplir vos missions.

Vous souhaitez accueillir l'enfant et sa famille dans le respect de sa singularité et contribuer à l'élaboration des projets pédagogiques.

Vous faites preuve de disponibilité, d'empathie et avez l'envie de transmettre vos valeurs et connaissances à vos collaborateurs.

La participation à un travail d'équipe basé sur la confiance, l'échange et la complémentarité fait partie de vos motivations.

Vous souhaitez participer à ou / et animer des moments de réflexion (réunions, projets, analyse des pratiques), continuer à vous enrichir (préparation aux concours, formations, reprise d’études complémentaires, étude de situations managériales) et évoluer dans votre carrière.

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année
• Restauration collective / titres restaurant
• Prise en charge Mutuelle
• Abonnement COS ou CAS