Éducateur de Jeunes Enfants D.E en crèche en CDI — H/F

Zanaka Solutions RH; Bron; On-site; EUR 21,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et accompagnement VAE

Mobilité interne facilité

Avantages liés à l'ancienneté (congés,

Indemnités vélo

Événements d'équipe (after-work, team"

Mutuelle d'entreprise et transport à ½

Job summary

Zanaka Solutions RH recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour une crèche privée de 40 berceaux à Bron. CDI à temps plein avec rémunération à partir de 2 000€ brut/mois.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de l'accueil des jeunes enfants et du soutien des familles, en privilégiant le développement global et les actions de prévention.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
• Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique et du suivi des enfants.
• Capacité à accompagner les familles et à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Concevoir et conduire le projet pédagogique selon les politiques publiques et le projet éducatif.
• Proposer des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif.
• Animer des temps d'éveil et soutenir autonomie et sociabilisation des enfants.
• Accompagner et soutenir la parentalité en créant une relation de confiance.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur la santé.
• Aménager l'espace de vie pour répondre aux besoins des enfants et assurer leur sécurité.
• Veiller aux soins et à l'hygiène quotidienne des enfants.
• Réaliser des tâches administratives liées à l'activité.

Skills

Éducation des jeunes enfants

Projet pédagogique

Animation temps d'éveil

Accompagnement parentalité

Prévention santé

Hygiène et sécurité

Gestion administrative

Education

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Job description

Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour une crèche privée de 40 berceaux située à Bron, en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement.
• Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif
• Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité
• Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance
• Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé
• Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective
• Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
• Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives

Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.

Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...

Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d'emploi :

• CDI à pourvoir immédiatement
• Temps plein 35 heures par semaine
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
• Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois
• Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

Avantages :

• Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE)
• Mobilité interne facilité
• Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…)
• Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
• Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)
• En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.