Educateur de Jeunes Enfants Continuité de Direction "crèche Saperlivelette" (H/F)

TN France; Rhône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique dans la métropole lyonnaise recherche un Éducateur de Jeunes Enfants pour contribuer au développement des enfants au sein d'une crèche. Dans un environnement engagé pour les familles, vous aurez l'opportunité de mettre en place des projets pédagogiques, d'organiser des activités adaptées et d'assurer la sécurité des enfants. Ce poste, à temps complet, offre un cadre de travail stimulant, avec la possibilité de renouvellement de contrat. Rejoignez une équipe passionnée et participez à une aventure enrichissante au service des plus jeunes.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis.
• Compétences en développement psychomoteur et techniques pédagogiques.

Responsabilités

• Contribuer au développement global des enfants et à la gestion de l'équipe éducative.
• Organiser l'accueil de l'enfant et créer un environnement de bien-être.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques.

Connaissances

Développement psychomoteur

Techniques pédagogiques

Hygiène et sécurité

Gestion de conflits

Sociologie des familles

Droit de l'enfant

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Educateur de Jeunes Enfants Continuité de Direction "crèche Saperlivelette" (H/F), Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi : Rillieux-la-Pape, commune dynamique dans la métropole lyonnaise, en expansion et engagée dans une politique en faveur des familles et de la Petite Enfance. La ville ouvre en septembre 2025 un nouveau Pôle Petite Enfance Mont-Blanc avec 29 berceaux, et la crèche municipale "Saperlivelette" bénéficiera également de nouvelles opportunités liées à des mouvements internes. La ville recrute des professionnels engagés pour accompagner cette dynamique.

Missions / Conditions d'exercice :

• Au sein du service Parentalité, réussite éducative et petite enfance, sous l'autorité de la Responsable de la crèche, l'EJE en continuité de direction contribue au développement global des enfants, à la gestion et à la coordination de l'équipe éducative et de la structure.

Auprès des enfants et des familles :

• Organiser l'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Créer un environnement de bien-être individuel et collectif.
• Analyser et mettre en place des outils pour répondre aux besoins des enfants.
• Établir et maintenir des relations éducatives avec les enfants.
• Organiser et animer des activités adaptées.
• Observer et recueillir des informations sur le comportement des enfants.
• Évaluer leurs besoins et capacités.
• Assurer leur sécurité physique et affective.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques.
• Adapter actions et projets selon les besoins.
• Favoriser la participation des parents.
• Gérer l'accueil occasionnel et la gestion des places en collaboration avec l'équipe.

Auprès de l'équipe :

• S'assurer de la cohérence des actions avec le projet pédagogique, en lien avec le responsable de l'établissement.
• Organiser et animer des réunions.
• Suivre individuellement les enfants, organiser la vie quotidienne, et mettre en place des projets.
• Participer aux réunions de travail et journées pédagogiques.

Avec l'équipe de direction :

• Assurer le lien entre la direction et l'équipe.
• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif.
• Contribuer à l'élaboration des plannings et à l'organisation des activités.
• Aider à la gestion administrative et logistique.
• Participer à des projets collectifs avec les partenaires de la ville.
• Encadrer, accompagner, et former stagiaires et nouveaux personnels.

Profils recherchés :

• Niveau : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
• Savoirs : développement psychomoteur, techniques pédagogiques, hygiène et sécurité, gestion de conflits, législation, sociologie des familles, droit de l'enfant, diététique.
• Savoir-faire : analyser les besoins, animer, observer, écouter, évaluer, rédiger, utiliser des outils informatiques.
• Qualités : organisation, responsabilité, écoute, observation, dialogue, autonomie, disponibilité, discrétion, ponctualité.