Éducateur de Jeunes Enfants (42) SAINT-ÉTIENNE

Fédération Léo Lagrange; Saint-Étienne; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Activités sociales et culturelles via

Action Logement

Mutuelle et prévoyance

Plan de développement des compétences

30 jours de congés payés + 5 RTT

Job summary

La Fédération Léo Lagrange recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants en CDI pour la Crèche Les P’tits Matrus à Saint-Étienne. Poste à pourvoir dès le 14 décembre 2026, temps de travail de 35h/semaine du lundi au vendredi.

Vous contribuez à l’éveil, au développement global et au bien-être des tout-petits, en lien avec la direction et l’équipe pluridisciplinaire. Vous participez à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique et assurez la continuité de la qualité d’accueil.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants requis.
• Qualités relationnelles et de communication.
• Autonomie, créativité et adaptabilité.
• Esprit d’équipe et bientraitance.

Responsibilities

• Accueil des enfants et des familles avec bienveillance.
• Concevoir et évaluer des activités éducatives adaptées.
• Fédérer l’équipe et valoriser les compétences.
• Participer à la vie et aux projets de la structure.

Skills

Bienveillance

Écoute active

Empathie

Autonomie

Education

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Job description

Poste à pourvoir en CDI à la crèche les P’tits Matrus à compter du 14 décembre 2026. Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.

L’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants contribue à l’éveil, au développement global, au bien‑être et à l’épanouissement des jeunes enfants accueillis au sein de la structure. Il/elle veille au respect des besoins individuels, du rythme de développement et de la sécurité physique et affective de chaque enfant. Il/elle accompagne les familles dans une démarche de coéducation et de soutien à la parentalité.

En lien étroit avec la direction et l’équipe pluridisciplinaire, il/elle participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique. Il/elle joue un rôle essentiel dans la dynamique d’équipe en favorisant la cohésion, en fédérant les professionnels autour d’objectifs communs et en encourageant le partage des connaissances, la réflexion collective et l’évolution des pratiques professionnelles. Il/elle contribue ainsi à garantir un accueil de qualité et à inscrire l’équipe dans une démarche d’amélioration continue.

Missions

• Accueil et accompagnement des enfants et des familles : accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance, instaurer une relation de confiance, respecter les besoins individuels et favoriser le développement, l’autonomie, la socialisation et l’inclusion du jeune enfant.
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique : observer les enfants, identifier leurs besoins, concevoir et évaluer des activités éducatives, artistiques, culturelles et d’éveil à la nature, en cohérence avec le projet d’établissement.
• Fédération et accompagnement de l’équipe éducative : favoriser la cohésion d’équipe, mobiliser les professionnels autour du projet pédagogique, valoriser les compétences de chacun, encourager les initiatives et animer des temps de réflexion collective afin de faire évoluer les pratiques professionnelles.
• Participation à la vie et aux projets de la structure : collaborer avec la direction, contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement, participer aux actions de soutien à la parentalité, assurer les transmissions nécessaires et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité d’accueil.

Profil

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants indispensable
• Faire preuve de bienveillance, de patience, d’écoute active et d’empathie envers les enfants, les familles et les professionnels.
• Adopter une posture professionnelle positive, fédératrice et bienveillante, favorisant la confiance, la coopération et la cohésion au sein de l’équipe.
• Faire preuve d’autonomie, de créativité, de réactivité, de prise d’initiative et d’adaptabilité.
• Posséder de solides qualités relationnelles et de communication, faire preuve de discrétion professionnelle et savoir prendre du recul sur ses pratiques.

Savoir-faire

• Observer et identifier les besoins de chaque enfant afin de proposer un accompagnement individualisé, respectueux de son rythme, de son développement et de ses émotions.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités et des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants, favorisant leur éveil, leur autonomie, leur créativité et leur socialisation.
• Établir une relation de confiance avec les familles, favoriser les échanges et les accompagner dans une démarche de coéducation, en tenant compte de leurs besoins et de leurs questionnements.
• Fédérer et mobiliser l’équipe autour du bien‑être de l’enfant et de la qualité d’accueil, en favorisant la cohérence des pratiques éducatives, la coopération et la valorisation des compétences de chacun.

Avantages sociaux

• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences
• 30 jours de congés payés + 5 jours de RTT par an

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio‑culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Quelques mots sur la structure…

Crèche de ville de 24 berceaux implantée au cœur du quartier Jacquard à Saint‑Étienne. Notre structure accueille des familles aux parcours variés dans un esprit de grande mixité sociale et culturelle. Elle est portée par une équipe de 9 professionnels engagés et bienveillants, animés par des valeurs communes de respect, d’écoute et de bientraitance.