Auxiliaire de puériculture (38) SAINT-BONNET-LE-CH TEAU

Fédération Léo Lagrange

Saint-Bonnet-le-Château

On-site

EUR 21,000 - 26,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

30 jours de congés payés + RTT
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles via 
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Job summary

La Fédération Léo Lagrange recrute une auxiliaire de puériculture en CDD, dès à présent jusqu’au 21 mai 2027, pour la crèche Le Château de Sable à Saint-Bonnet-le-Château. Temps plein de 35 heures du lundi au vendredi, travail en équipe dans un cadre éducatif et sécurisé.

Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture indispensable, compétences en éveil et nutrition infantile exigées; mutuelle et plan de développement des compétences proposés, accès à des activités sociales via le CSE.

Qualifications

  • Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture indispensable.
  • Capacité à travailler en équipe et respecter le cadre hiérarchique.
  • Bonne connaissance des règles d’hygiène et sécurité alimentaire.

Responsibilities

  • Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe.
  • Créer et mettre en œuvre les conditions de bien‑être de l’enfant.
  • Accompagner les parents et animer les activités d’éveil.
  • Assurer l’encadrement, les soins d’hygiène, de confort et de sécurité.

Skills

Travail en équipe
Adaptation
Observation et développement de l’enf.
Hygiène et sécurité alimentaire

Education

DEAP - Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture

Job description

Poste à pourvoir en CDD dès à présent jusqu’au 21 mai 2027, à la crèche Le Château de Sable.

Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.

Missions
  • Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien‑être de l’enfant.
  • Accueillir et accompagner les parents.
  • Prévoir, organiser, participer, animer les activités d’éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
  • Assurer l’encadrement, les soins d’hygiène, de confort et de sécurité de l’enfant
  • Assurer l’entretien du linge / des locaux.
  • Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
  • Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
  • Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)
Profil
  • Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (DEAP) indispensable pour la prise de poste.
Savoir
  • Psychologie de l’enfant (connaissance générale)
  • Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
  • Étapes du développement psychomoteur de l’enfant
  • Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
  • Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
  • Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Savoir‑être
  • Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
  • Disponibilité
  • Patience et calme
  • Créativité
  • Qualités relationnelles
  • Sens de l’organisation
  • Sens de l’observation
  • Sens de la négociation et de la médiation
  • Communication et travail en équipe
  • Prise d’initiative
  • Sens des responsabilités
Savoir‑faire
  • Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, .)
  • Avoir des notions des techniques d’animation
  • Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
  • Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant
  • Repérer les besoins des enfants
  • Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
  • Organiser son travail
  • Savoir s’adapter au quotidien
  • Maitriser les outils de communication professionnelle
Avantages sociaux
  • 30 jours de congés payés + 5 jours de RTT par an
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
Qui sommes‑nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez‑nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

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