Pre Sales Technical Consultant Cloud and ITO

CRIT SAINT OUEN HumnIA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, reconnue comme un excellent lieu de travail, recherche un(e) Référent(e) RH pour gérer les ressources humaines de plusieurs centres. Dans ce rôle, vous serez l'interlocuteur(trice) clé pour les responsables de centre, en assurant la gestion des contrats, des paies et en fournissant un soutien stratégique aux managers. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement de travail inclusif et de qualité, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des fondamentaux du Droit du travail.

Responsabilités

• Gestion autonome des questions RH pour plusieurs centres.
• Rédaction de contrats de travail et suivi des dossiers du personnel.

Connaissances

Droit du travail

Communication

Organisation

Rigueur

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Dentelia, un groupe regroupant 22 centres dentaires et plus de 450 collaborateurs à travers toute la France, est reconnu comme une "Great Place to Work". Nous sommes engagés envers le bien-être de nos employés et offrons un environnement de travail de qualité.

À propos du rôle :

Sous la supervision de la Responsable RH Sénior, en tant que Référent(e) RH d’une dizaine de centres, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Responsables de centre pour toutes les questions RH, en assurant la gestion RH en autonomie.

Responsabilités :

• Administration du personnel :
• Rédaction de contrats de travail, avenants et courriers divers
• Suivi des dossiers du personnel (absences, arrêts maladie, accidents de travail, etc.)
• Gestion des dossiers administratifs des alternants et relations avec les écoles
• Paie :
• Collecte et transmission des éléments de paie (CA, primes, acomptes, ATD, etc.) en collaboration avec le prestataire externe
• Suivi des données transmises pour garantir la conformité des bulletins de salaire
• Mise à jour régulière des tableaux de bord pour suivre les indicateurs
• Analyse des données RH et alerte si nécessaire
• Conseil RH et support aux managers :
• Rôle de conseil auprès des managers sur toutes les questions RH
• Gestion du disciplinaire :
• Accompagnement des Responsables de centre dans le respect des procédures
• Rédaction des rappels à l’ordre et avertissements

Qualifications :

Titulaire d'un Master en Ressources Humaines

Compétences requises :

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
• Maîtrise des fondamentaux du Droit du travail
• Rigueur, organisation, excellente communication, discrétion dans la gestion des dossiers

Compétences préférées :

Aucune mention spécifique

Fourchette de salaire et package de rémunération :

Rémunération brute annuelle fixe entre 40K et 44K, en fonction du profil

Déclaration d'égalité des chances :

Inclure une déclaration sur l'engagement envers la diversité et l'inclusivité.