Educateur De Jeunes Enfants

TN France; Marseille; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un professionnel engagé pour superviser les modes d'accueil de la petite enfance. Vous serez en charge de l'instruction des dossiers, de la coordination avec divers partenaires, et du suivi des projets de création de structures d'accueil. Ce poste offre des conditions de travail attractives, y compris la possibilité de télétravail, une prime annuelle, et des participations aux frais de transport. Si vous êtes passionné par le secteur de la petite enfance et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Participation Mutuelle

Participation aux frais de transports

Télétravail possible

Prime annuelle

Régime indemnitaire départemental

Offres loisirs, sport et culture

Qualifications

• Expérience en crèche fortement appréciée.
• Solide connaissance de la législation et capacité rédactionnelle.

Responsabilités

• Assurer l'instruction et le suivi des dossiers des modes d'accueil.
• Etre l’interlocuteur des services petite enfance et gestionnaires privés.

Connaissances

Expérience en crèche

Connaissance de la législation

Capacité rédactionnelle

Qualité d'écoute

Travail d'équipe

Connaissance des outils bureautiques

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

durée du contrat : 1 an renouvelable dans la limite totale de 3 ans

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, Assurer l’instruction et le suivi des dossiers concernant les établissements et services des modes d’accueil de la petite enfance.
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention

Activités

- Etre l’interlocuteur des services petite enfance municipaux, associations et gestionnaires privés et porteurs de projets en lien avec les partenaires institutionnels.
- Assurer le lien avec les équipes de MDS sur la question des modes d’accueil collectifs sur les territoires.
- Suivre les projets de création de structures d’accueil.
Impulser les projets sur l’espace d’intervention
Suivi des dossiers en lien avec le chef de service ou son adjoint.
- Assurer le suivi des structures d’accueil (établissements et services d’accueil des enfants de moins de six, centres de loisirs sans hébergement).
- Réunions techniques internes et partenariales

Capacités requises

- Expérience en crèche fortement appréciée
- Solide connaissance de la législation
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Qualité d’écoute, relationnelle et de communication
- Discrétion, capacité d’adaptation
- Sens développé du travail d’équipe et du partage des tâches
- Rigueur et organisation, aptitude à la synthèse
- Connaissance des outils bureautiques
- Mobilité indispensable

Des conditions de travail attractives :

• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
• Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)