Éducateur de jeunes enfants

Fontenay; Fontenay-sous-Bois; On-site; EUR 18,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Transports

Restauration collective

Parking sécurisé

Œuvres sociales

Job summary

Fontenay-sous-Bois recherche un Éducateur de jeunes enfants pour assurer l’accueil et l’accompagnement des tout-petits et de leurs familles au sein d’un établissement public.

Vous encadrerez les équipes, piloterez le projet pédagogique et veillerez au développement social et émotionnel des enfants, dans un cadre structurant et sécurisé.

Qualifications

• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants exigé.
• Connaissance des cadres et politiques de la petite enfance.
• Capacité à animer et coordonner une équipe pédagogique et à communiquer avec les familles.

Responsibilities

• Accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille.
• Encadrement des équipes et évaluation des activités éducatives.
• Participation et animation du projet pédagogique et du cadre éducatif.
• Veiller à la sécurité affective et au développement psychomoteur de l’enfant.
• Développement des compétences des membres de l’équipe et supervision du temps de travail.
• Relation et coordination avec les familles et les partenaires externes.

Skills

Sens de l’observation et d’écoute

Force de proposition

Aptitudes relationnelles et rédaction

Travail en équipe

Animation des réunions

Élaboration de projets pédagogiques

Projets partenariaux

Discrétion

Créativité

Education

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants

Job description

La ville s’engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de «ville à vivre». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d’aujourd’hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler à Fontenay c’est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d’écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d’un certain art de ville où il fait bon vivre. C’est, au quotidien, dans l’exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l’intérêt général au service d’une ville et de sa population. L’ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitants et des usagers de la collectivité. Qui que l’on soit, d’où que l’on vienne, nous ne faisons pas de différences. C’est cela l’efficacité du service public : il est garant de l’égalité de tous les citoyens.

Sous l’autorité de la Directrice de l’Etablissement, assure l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille. Participe et anime la mise en application du projet d’établissement. Au regard de ses compétences pédagogiques, il/elle encadre les équipes et évalue le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif.
L’éducateur de jeunes enfants fait partie des référent.es pédagogiques de la structure. Dans une dynamique d’éveil, d’éducation, de prévention, d’animation et de communication, il/elle est chargé d’accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, de favoriser leur éveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement fiable et stable. L’éducateur de jeunes enfants inscrit son travail dans un souci de sécurité matérielle et affective nécessaire à l’équilibre de l’enfant.

Activités

• Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille et veiller à ce que les besoins de l’enfant soient satisfaits tout au long de son accueil au sein de l’établissement
• Recueillir les informations nécessaires auprès des parents concernant l’accueil de l’enfant. Transmettre aux familles les informations concernant le quotidien de l’enfant.
• Accompagner l’équipe dans le soutien parental notamment lors des transmissions. Faire tiers en cas de nécessité.
• Proposer et accompagner la mise en place d’activités éducatives adaptées au stade de développement des enfants afin de valoriser leurs capacités cognitives, sensorielles, motrices et culturelles. Promouvoir l’imaginaire et la créativité de l’enfant
• Aménager des espaces qui favorisent les repères, le jeu et la circulation libre en fonction des besoins de l’enfant et de son développement psychomoteur.
• Contribuer en collaboration avec les PPE, à la sécurité affective des enfants (les rassurer aux différents moments importants : coucher, séparation, repas…)
• Repérer les signes d’appels de mal-être physiques et/ou psychiques de l’enfant et en informer le responsable de la structure
• Accompagner le développement des compétences des membres de l’équipe
• Observer les pratiques de l’équipe, superviser le temps de travail et assurer sa cohérence (donner du sens aux actions menées)
• Assurer un rôle de relais et de coordination entre l’équipe, les familles et les enfants
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique, être garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de son équipe
• Développer une position dynamique et être force de proposition autour du projet pédagogique. Favoriser la participation et les échanges au sein de l’équipe et susciter une adhésion commune au projet
• Evaluer les besoins, choisir le matériel pédagogique adapté et participer aux commandes en fonction du budget annuel
• Être force de proposition dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
• Promouvoir l’auto-formation du personnel et être capable de réflexibilité sur sa propre pratique pour transmettre ses savoirs. Participer à la formation et l’encadrement des stagiaires et des nouveaux agents
• Assurer par délégation le rôle de référente de la structure en cas d’absence de la direction
• Contribuer à la construction des initiatives municipales portées par la Direction Petite Enfance et à y participer

Connaissances pré-requises

• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
• Développement global du jeune enfant
• Domaine de la pédagogie, des activités ludiques, de la culture, de l’intégration sociale
• Politiques sociales liées à la petite enfance
• Réglementation élémentaire et premiers gestes d’urgence

Compétenceset qualités professionnelles

• Sens de l’observation et de l’écoute
• Etre force de proposition auprès de la Directrice pour surmonter une difficulté et faire évoluer l’organisation de travail
• Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe et adopter une attitude positive favorisant la cohésion d’équipe
• Animation des réunions
• Élaboration de projets pédagogiques transversaux
• Capacité à proposer des projets partenariaux
• Discrétion
• Créativité

Conditions d’exercice

• 36h00 hebdomadaires
• Planning validé par la directrice selon les nécessités de service

Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-Bois

• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif
• Accès à une restauration collective
• Accès à un parking sécurisé
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)

Poste ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des Educateurs de jeunes enfants et aux contractuels.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de 700,00 € brut/ mois, prime annuelle de 998 € brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.

La ville est desservie par les RER A et E.