Educateur de Jeunes Enfants

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Châtel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La mairie de Châtel recherche un agent pour un contrat de remplacement à la crèche 'Les Mouflets'. Le poste implique de garantir le bien-être des enfants tout en participant à des activités éducatives. Le candidat doit posséder des compétences techniques en animation et en encadrement, ainsi qu'une forte capacité d'écoute et un sens du service public. Contrat proposé est CDD avec un temps de travail de 36 heures par semaine.

Prestations

Titres Restaurants possibles

Participation à une mutuelle labellisée

Réduction cinéma de Châtel

Qualifications

• Titulaire de la fonction publique ou contractuel de 1 an souhaité.
• Compétences en animation, observation et hygiène.
• Sens du service public et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Participer aux soins d'hygiène et de bien-être des enfants.
• Favoriser la confiance avec les familles.
• Animer et mettre en œuvre des activités éducatives.

Connaissances

Techniques d’animation et d’encadrement

Techniques d’observation et d’écoute

Règlement et consignes d’hygiène et de sécurité

Gestion de projets éducatifs

Animation d’ateliers éducatifs

Identification des besoins de l’enfant

Rigueur

Capacité à gérer les priorités et les urgences

Sens du service public

Description du poste

Lieu de l'offre: Châtel 74390
Type de contrat: CDD
Organisme: Mairie de Châtel
Candidature à adresser à: Monsieur le Maire de Châtel (lettre de motivation + CV)
Email: : [e-mail]
Date limite de dépôt: 07-09-2025

Description de l'offre

Description de l'offre

Description de l'offre:
Date souhaitée début de contrat : 1er juillet 2025
Temps de travail : 36 h / semaine
Emploi permanent : contrat de remplacement
Catégorie d’emploi : A
Lieu de travail : Crèche multi-accueil les Mouflets
Pour qui : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de 1 an

La crèche communale multi-accueil « Les Mouflets » peut accueillir jusqu’à 36 enfants locaux et/ou issus des allers et venues touristiques. La structure compte environ 10 agents permanents et bénéficie de renforts saisonniers en saisons hivernales et estivales.

VOS MISSIONS

Activités Principales :
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités
Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis dans la crèche
Participer aux réunions du collectif de direction de la Petite Enfance
Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE

Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Titres Restaurants possibles
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20 € par mois à une mutuelle labellisée et 10 € par mois à une prévoyance labellisée
Amicale du personnel : Réduction cinéma de Châtel, réduction forme d’O, organisation d’évènemen
Profil recherché:
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Compétences Techniques :
Techniques d’animation et d’encadrement
Techniques d’observation et d’écoute
Règlement et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Savoir mettre en place et gérer des projets éducatifs en lien avec des partenaires extérieurs.
Savoir animer et organiser des ateliers éducatifs
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
Savoir gérer les priorités, les urgences et faire face aux imprévus

Compétences Relationnelles :
Organisation, rigueur et ponctualité
Sens du travail en équipe
Être patient, attentif, disponible, diplomate, réactif
Être organisé et autonome
Aptitude aux créations artistiques et manuelles
Capacité à rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
Aisance relationnelle développée : diplomatie, écoute, objectivité, respect des personnes
Adaptabilité
Avoir le sens du service public