Educateur Coordinateur (PCPE) — H/F

Vivre Devenir; Villepinte; Hybrid; EUR 30,000 - 32,000; Full time

Job summary

Vivre Devenir recherche un Coordinateur de parcours pour le PCPE à Villepinte (93). Vous évaluerez les besoins à domicile, préconiserez des prestations adaptées et assurerez le suivi global du parcours en lien avec l'équipe et les partenaires.

Profil recherché: travailleur social avec une formation adaptée, polyvalent et autonome, maîtrisant les outils bureautiques et la législation du handicap, permis B obligatoire. Contrat CDD de 9 mois ou CDI.

Qualifications

• Évaluer les capacités et les besoins des personnes en situation de handicap.
• Connaissance du tissu sanitaire et médico-social et de la législation handicap.
• Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles.
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Évaluer à domicile les capacités et besoins de la personne en situation de handicap et de sa famille.
• Préconiser et assurer des prestations adaptées au domicile et en lieux de socialisation.
• Évaluer les effets des prestations et les ajuster en concertation avec l'équipe.
• Suivre la situation sociale, administrative et sanitaire avec les partenaires.

Skills

Évaluer les capacités et besoins

Polyvalence et adaptabilité

Maîtrise bureautique

Education

Bac +3

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Web

Job description

# Educateur Coordinateur (PCPE) - H/F30 000 € - 32 000 € bruts / anVillepinte (93)Temps pleinDébutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :RTTTélétravailReprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé)Plan de formationOffre n°4580963 - HierLe Pôle de Compétences et de prestations externalisées (PCPE) s'adresse aux personnes en situation complexe de handicap, sans distinction d'âge et poursuit 3 objectifs principaux :· la vie à domicile dans un objectif d'inclusion, par l'apport d'une réponse aux besoins de la personne qui s'appuie sur une palette de prestations à domicile d'intensité adaptable, spécifiques et modulaires, en complément des dispositifs existants ;· l'accompagnement à domicile voire en institution dans l'attente d'une réponse dans un établissement ou un service adapté aux besoins de la personne, orientation cible de la personne ;· l'anticipation et la prévention de ruptures dans le parcours :o par une mise en œuvre renforcée des plans individualisés d'accompagnement (PAG) dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) avec l'intervention coordonnée de professionnels d'exercice libéral, de professionnels du secteur médico-social ou de professionnels du secteur sanitaire ;o dans le cas de situations complexes, par la mise en œuvre de projets évolutifs.Vous serez attaché(e) à l'adjointe de direction et à la pilote du PCPE 93, en lien fonctionnel avec le coordonnateur du service.Il/elle aura pour mission de :· Évaluer, au domicile, les capacités et besoins de la personne en situation de handicap accompagnée ainsi que la situation de la famille dans son ensemble,· Préconiser et assurer, au domicile, dans les lieux de socialisation ou dans les établissements et services, des prestations adaptées en complément des dispositifs existants et visant à permettre le maintien à domicile ou l'accompagnement des personnes dans l'attente d'un accompagnement adapté,· Évaluer les effets des prestations proposées et les ajuster,· Se coordonner avec l'ensemble des intervenants auprès de la personne,· Solliciter les établissements ou services pour organiser des temps d'observation, des accueils temporaires ou permanents,· Évaluer et accompagner les demandes exceptionnelles de répit,· Assurer le suivi global de la situation (social, administratif, sanitaire, éducatif) en concertation avec l'équipe du PCPE, les prestataires extérieurs intervenant et les partenaires des établissements et services.- Travailleur social (CESF - Éducateur spécialisé - Moniteur-Educateur),- Compétences en évaluation et analyse des situations et des besoins,- Polyvalence et adaptabilité,- Formation aux outils et techniques de prises en charge spécifiques selon les bonnes pratiques professionnelles de l'HAS et de l'ANESM,- Connaissance du tissu sanitaire et médico-social et de la législation concernant le handicap,- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, web) et qualités rédactionnelles,- Permis B obligatoire.Durée du contrat: CDD (9mois) ou CDIDébutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)Bac +3€## Staffsanté a estimé le salaire pour cette offreIndice de confianceCes estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).Source: -Cette estimation de salaire pour le poste de **Coordinateur de parcours** à **Villepinte** est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.Salaire brut min- €Salaire brut estimé- €Salaire brut max- €