Coordinateur de parcours diplômé — H/F

Plateforme enfance La Pépinière; Île-de-France; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

La Plateforme Enfance La Pépinière recherche un chargé d’accompagnement pour assurer la continuité et la cohérence du parcours des enfants et adolescents en situation de handicap.

Vous travaillez avec les équipes, les partenaires du territoire et vous contribuez à l’élaboration du projet d’établissement tout en renforçant les ressources inclusives. Permis B exigé, poste en Île-de-France.

Responsabilités

• Participez à la gestion de la file active en collaboration avec l’assistant(e) de service social.
• Participez activement et accompagnez les équipes dans l’identification et l’évaluation des besoins des personnes suivies selon SERAFIN-PH.
• Coordonnez le parcours de la personne accompagnée avec les partenaires du territoire (Éducation nationale, secteur sanitaire, médico-social, loisirs, dispositifs de droit commun, etc.).
• Développez et entretenez un réseau partenarial favorisant les parcours inclusifs.
• Contribuez à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration du projet d’établissement et aux groupes de travail transversaux.
• Informez et sensibilisez les partenaires aux enjeux du handicap pour renforcer les ressources inclusives du territoire.

Description du poste

Missions :

Au sein de la Plateforme Enfance La Pépinière et sous l’autorité de la Direction, vous garantissez la continuité, la cohérence et la fluidité du parcours des enfants et adolescents en situation de handicap accompagnés par l’établissement.

À ce titre, vous :

• Participez à la gestion de la file active en collaboration avec l’assistant(e) de service social.
• Participez activement et accompagnez les équipes dans l’identification et l’évaluation des besoins des personnes accompagnées en référence à la nomenclature SERAFIN-PH.
• Coordonnez le parcours de la personne accompagnée avec les différents partenaires du territoire (Éducation nationale, secteur sanitaire, médico-social, loisirs, dispositifs de droit commun, etc.).
• Développez et entretenez un réseau partenarial favorisant les parcours inclusifs.
• Contribuez à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration du projet d’établissement et aux groupes de travail transversaux.
• Informez et sensibilisez les partenaires aux enjeux du handicap afin de renforcer les ressources inclusives du territoire.

Rémunération :

Convention Collective Nationale de Travail des établissements et services pour personnes handicapées et inadaptées du 15 mars 1966.

Permis B exigé