Assistant Commercial

Pigier Melun; Brie-Comte-Robert; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe en pleine croissance recherche un étudiant en Master pour une alternance en ressources humaines. Vous serez au cœur des processus de recrutement, de gestion des talents, et de l'administration du personnel. Ce poste offre une occasion unique d'acquérir une vision globale du métier de HR Business Partner, tout en participant à des projets RH innovants. Avec des avantages tels qu'une rémunération sur 13 mois et des perspectives d'évolution, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent se développer dans un environnement dynamique et engagé.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime de participation

Mutuelle

Prévoyance santé

Congés payés

RTT

Qualifications

• Étudiant en Master avec spécialisation en RH, recherchant une alternance.
• Aisance en Excel, Word, PowerPoint, et en langues.

Responsabilités

• Gestion des recrutements, suivi des absences et rédaction de courriers.
• Support à la mise en place d'un nouveau SIRH prévu pour mars 2025.

Connaissances

Excel

Word

PowerPoint

Français

Anglais

Analyse

Synthèse

Capacités relationnelles

Curiosité

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

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Assistant Vice-Président • Ivry-sur-Seine

Dernière mise à jour: il y a 6 jours

• Offre sponsorisée

Description de poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Vous serez un pilier pour intervenir sur diverses thématiques RH, telles que :

• Gestion et suivi des recrutements (CDI / CDD, alternants, stagiaires) avec l’équipe Talent Acquisition.
• Administration du personnel : suivi des absences, rédaction des courriers administratifs (avenant, convocation,...), gestion des conventions de stage et ruptures de contrats.
• Administration générale : mise à jour des organigrammes, rédaction des notes de nomination, notes d’informations, etc.
• Suivi des KPI / reporting RH : effectifs, masse salariale, turnover, etc.
• Campagnes d’EAE / EP : support de la HRBP Senior au pilotage de la campagne annuelle.
• People Review : support de la HRBP Senior pour la campagne annuelle.
• Revue de rémunération : support de la HRBP Senior pour la campagne de revue de rémunération.
• Participation aux projets RH transverses, notamment l’amélioration des processus d’Onboarding et d’Offboarding.
• SIRH : support à la HRBP Senior dans la mise en place d’un nouveau SIRH prévu pour mars 2025.

VOTRE PROFIL

Étudiant.e en Master avec spécialisation en RH (école de commerce, IAE ou université), vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Master 2 pour acquérir une vision globale du métier de HR Business Partner, au sein d’un groupe en croissance en France et à l’international.

Compétences requises : maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, aisance en français et en anglais, force de proposition, capacités relationnelles, curiosité, excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Vous êtes disponible à partir de l'été ou septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois.

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Intégration sans période d'essai, rémunération versée sur 13 mois, prime de participation et d’intéressement, prime de congés payés (30% de votre salaire brut), mutuelle, prévoyance santé, possibilité d’épargne salariale, congés payés et RTT.

Rejoignez un groupe offrant de belles perspectives d’évolution professionnelle.

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NOTRE ENGAGEMENT

Le groupe Saur promeut la diversité et l’éthique, valorise l’intégrité et la transparence, et s’engage à respecter ces principes dans toutes ses activités.