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Responsable Supply Chain & ADV H/F

TN France

Mulcent

Sur place

EUR 45 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable Supply Chain pour gérer les flux logistiques et optimiser les stocks. Ce rôle clé implique une collaboration étroite avec la direction et le service ADV pour assurer une gestion efficace des approvisionnements et des livraisons. Vous serez en charge de piloter une équipe, d'organiser les opérations et de contribuer à l'évolution de l'entreprise. Si vous êtes passionné par la logistique et l'agroalimentaire, cette opportunité vous permettra de faire la différence dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Prestations

Accompagnement et formation
Opportunités d'évolution
Complémentaire santé
Prévoyance
Participation aux frais de transport

Qualifications

  • 5-10 ans d'expérience dans l'agroalimentaire, achat, approvisionnement.
  • Compétences en management d'équipe et gestion des flux logistiques.

Responsabilités

  • Piloter les flux logistiques et optimiser les stocks multi-température.
  • Gérer les approvisionnements et planifier les fabrications.

Connaissances

Gestion des flux logistiques
Optimisation des stocks
Management d'équipe
Planification de la demande
Capacités d'organisation

Formation

Bac +5 ou Diplôme d'Ingénieur

Description du poste

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Responsable Supply Chain & ADV H/F, Mulcent
Client:
Location:

Mulcent, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

3035abc3e4c0

Job Views:

2

Posted:

09.05.2025

Expiry Date:

23.06.2025

Job Description:

Description du poste

Rattaché-e à la Directrice Générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de production et la Responsable qualité.

Vous serez garant-e de la gestion des flux entre les différents acteurs de la chaîne logistique en amont et en aval, des fournisseurs jusqu'aux clients.

Vous aurez ainsi pour principales missions professionnelles de :

  1. Piloter l'ensemble des flux logistiques suite à l'évaluation et la planification de la demande.
  2. Suivre, gérer et optimiser les stocks multi-température (matière première, emballage) sur le site et en stock déporté.
  3. En lien avec la Direction, gérer les approvisionnements et les stocks de matières premières et des semi-finis.
  4. En collaboration avec le Responsable de production, planifier les fabrications et les stocks de produits finis.
  5. Piloter le service ADV (encadrement de deux personnes) : saisie des commandes, gestion des avoirs, etc... suivi des encours client en lien avec la comptabilité.
  6. Gérer les prestataires de transport et au quotidien, organiser et suivre les livraisons (prestataires de transport et 1 Chauffeur en propre, tournée IDF).
  7. Selon les besoins liés à l’activité, participer à la vie générale de l’entreprise et de l’atelier (appui à la préparation de commande en haute saison en décembre …).
Qualifications
  • Bac +5 ou Diplôme d'Ingénieur dans le domaine de l’agroalimentaire et/ou Management de la Supply Chain et/ou Gestion de la chaîne logistique…
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur des missions similaires (achat, approvisionnement, ADV, transport...) dans le secteur de l’agroalimentaire appréciée
  • Expérience dans le secteur de la fabrication de produits frais requis
  • Expérience en Management d’équipe requis
  • Qualités professionnelles requises : Capacités d’organisation et de gestion, Rigueur, Esprit d’équipe, Capacités à travailler en équipe,
  • Sens des responsabilités, Sens du management, Polyvalence, Résistance au stress
Informations supplémentaires
  • Lieu : Mulcent (78)
  • Contrat : CDI
  • Statut : Cadre
Avantages

Accompagnement et formation: parcours d’intégration, Opportunités d’évolution, Avantages Groupe Gardinier

Avantages sociaux:

complémentaire santé, prévoyance, participation aux frais de transport

Engagements

Nous œuvrons à favoriser la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.

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