Un.e alternant.e Gestionnaire de Paie

Avery Dennison Corporation; Champ-sur-Drac; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique en tant que gestionnaire de paie. Ce rôle vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans la gestion des processus de rémunération au sein d'une équipe collaborative. Vous serez responsable de la paie et du suivi des absences, tout en interagissant avec divers services. Profitez d'un environnement de travail stimulant, où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à l'efficacité d'une usine moderne. Une opportunité idéale pour les jeunes diplômés cherchant à se lancer dans une carrière enrichissante.

Prestations

Titres-restaurants

Restaurant d'entreprise

Œuvres sociales

Prime d'intéressement

Mutuelle à 100%

Transport à 50%

Aide au logement sous conditions

Qualifications

• Étudiant(e) en licence pro paie ou équivalent, motivé(e) pour apprendre.
• Dynamique, rigoureux(se), avec de bonnes capacités d'analyse.

Responsabilités

• Traitement de la paie et suivi des absences via ServiceNow.
• Gestion des anomalies dans le système de gestion du temps.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse des données

Communication écrite et orale

Utilisation de ServiceNow

Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint

Formation

Licence pro paie

BUT GEA

Bachelor RH ou Paie

Outils

ServiceNow

Horoquartz

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Avery Dennison Corporation (NYSE : AVY) est une société internationale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique, offrant une large gamme de solutions de marquage et d'information. Ces solutions visent à optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre et de la chaîne d'approvisionnement, réduire les déchets, promouvoir le développement durable, l’économie circulaire, la transparence, et renforcer le lien entre les marques et les consommateurs. Nos produits incluent des matériaux d'étiquetage, des matériaux fonctionnels, des incrustations RFID, des applications logicielles connectant le physique et le numérique, ainsi que divers produits pour améliorer l'emballage et l'expérience client. Présente dans plusieurs industries mondiales – soins, habillement, retail, e-commerce, logistique, alimentaire, pharmaceutique, automobile – nous employons environ 35 000 personnes dans plus de 50 pays, avec un chiffre d'affaires de 8,8 milliards de dollars en 2024. Pour plus d'informations, visitez www.averydennison.com.

Avery Dennison est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Nous pouvons vous aider avec des aménagements raisonnables tout au long du processus de candidature. Contactez notre équipe d'acquisition de talents à [e-mail].

Le site de Champ-sur-Drac est une usine de 350 personnes, célébrant ses 50 ans, accueillant divers métiers et profils. C'est la seule usine européenne à fabriquer son adhésif, modernisée récemment avec les deux coucheuses les plus rapides du monde.

Plus qu’une alternance, c’est une première expérience professionnalisante dans un environnement dynamique avec une culture Lean développée.

Description du poste

Présentation du service

En 2021, Avery Dennison a lancé un nouveau modèle de service avec un portail numérique et une équipe européenne partagée. La Global Workforce Operations (GWO) compte 15 personnes dédiées à améliorer l’expérience RH en Europe Sud et Ouest. Sur site, l’équipe française comprend 5 personnes.

Mission

Rattaché(e) à la Responsable paie France, vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e des salariés de nos trois sites françaises : Lille, Champ-sur-Drac, et Thizy-les-Bourgs.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus de rémunération, notamment :

• Traitement de la paie (saisie des éléments variables et charges sociales) via la plateforme ServiceNow
• Suivi et traitement des absences diverses (maladies, maternité, congés parentaux, IJSS, dossiers IJ prévoyance, DSN événementielle)
• Vérification des éléments variables interfacés par notre GTA (Horoquartz), imports de fichiers ou saisies en paie
• Gestion des anomalies dans le système de gestion du temps (Horoquartz)
• Contrôle des congés via notre outil de gestion du temps
• Gestion des entrées et sorties, établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
• Participation à des contrôles de paie et divers projets liés à la paie

Les processus mentionnés sont non-exhaustifs et évolueront selon les besoins du service.

Vous collaborerez avec différents services et devrez prendre en compte les contraintes industrielles et opérationnelles du site, avec un sens du contact et une compréhension des risques opérationnels.

Informations supplémentaires :

• Début prévu : septembre 2025, possibilité de CDD dès l’été
• Durée : 2 à 3 ans
• Rémunération : sur 13 mois selon le niveau d’études (au-delà du minimum légale)
• Avantages : titres-restaurants, restaurant d’entreprise, œuvres sociales, prime d’intéressement, mutuelle à 100%, transport à 50%, aide au logement sous conditions

Lieu : Champ-sur-Drac (38), proche de Grenoble, permis et véhicule conseillés.

Environnement : port d’équipements de protection requis.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en licence pro paie, BUT GEA, bachelor RH ou Paie, curieux(se) et motivé(e) pour apprendre le métier de gestionnaire de paie
• Dynamique, motivé(e), esprit d’équipe, bonnes capacités d’analyse et d’anticipation
• Rigoureux(se), organisé(e), respect de la confidentialité
• Bonne communication écrite et orale, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Web, Gmail est un plus)
• Capacité à suivre des réunions en anglais

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, postulez !

Informations complémentaires

Notre culture est innovante et collaborative, engagée envers la diversité. Nous valorisons la pensée audacieuse et offrons une rémunération attractive dans un environnement international. Relevez le défi technique dans un contexte dynamique avec notre programme Early Career Program, destiné aux jeunes diplômés en ingénierie ou commerce, avec deux rotations en usines européennes. Plus d’informations sur notre site.

Nous n’acceptons pas les recommandations non sollicitées ou les CV provenant de sources autres que directement des candidats.