Edenred+ Rollout transformation lead

Edenred Finland Oy.; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Monikulttuurinen työympäristö

Koulutusmahdollisuudet

Résumé du poste

Edenred Finland Oy. etsii Muutosjohtajaa ohjaamaan muutosprosessia Edenred+ ekosysteemissä. Tehtäväsi on varmistaa, että liiketoimintayksiköt omaksuvat ratkaisut ja työskentelytavat onnistuneesti.

Sinulla on yli 5 vuoden kokemus muutosjohtamisessa sekä vahvat viestintätaidot. Lisäksi tekstissä mainitaan, että englannin kielen taito on pakollinen. Tehtävään kuuluu myös koulutus- ja kehittämistoimien toteuttaminen.

Qualifications

• Vähintään 5 vuoden kokemus muutosjohtamisesta tai vastaavista tehtävistä.
• Kokemus monikansallisessa ympäristössä työskentelystä.
• Rakenne, systemaattisuus ja käytännönläheinen lähestymistapa vaaditaan.

Responsabilités

• Johtaa transformaatiotoimintoja kaikkialla määritellyissä liiketoimintayksiköissä.
• Varmistaa, että käytössä on selkeät roolit ja vastuut.
• Käynnistää ja tukea koulutus- ja kehittämisaloitteita.

Connaissances

Muutosjohtaminen

Viestintätaidot

Agile/Safe-menetelmä

Koulutuksen ja kehittämisen johtaminen

Formation

Ylemmän korkeakoulututkinto liiketoiminnassa tai tekniikassa

Description du poste

## Edenred+ Rollout transformation leadHaeremote type: Hybrid/Partially Remotelocations: France - Issy les Moulineauxtime type: Kokopäiväinenposted on: Julkaistu tänäänjob requisition id: JR020374Ota askel eteenpäin ja anna Edenredin yllättää sinut.Toimitamme joka päivä innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat miljoonien ihmisten elämää ja yhdistävät työntekijät, yritykset ja kauppiaat ympäri maailmaa.Tiedämme, että sinulla on sata tapaa kasvaa. Meillä voit laajentaa taitojasi monikulttuurisessa, haastavassa ja dynaamisessa ympäristössä.**Uskalla liittyä Edenrediin ja valmistaudu kukoistamaan globaalissa yrityksessä, joka tarjoaa sinulle loputtomasti mahdollisuuksia.**Edenredissä on kyse meritokratiasta. Tulet sellaisena kuin olet ja annat panoksesi. Edenred-konserni tunnustaa, rekrytoi ja kehittää kaikkia kykyjä ja erityispiirteitä.Olemme sitoutuneet estämään kaikenlaisen syrjinnän ja tarjoamaan kaikille hakijoillemme yhtäläiset mahdollisuudet sukupuolesta ja sukupuolen ilmaisusta, vammaisuudesta, alkuperästä, uskonnollisesta vakaumuksesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta tai muista kriteereistä riippumatta.**CONTEXT**The Edenred+ Rollout Transformation Lead will be responsible for driving successful transformation in Business Unit (BU) and adoption during rollout phases of Edenred+ ecosystem.The core mission is to ensure that each BU:* Successfully adopts the new solution and ways of working* Achieves operational readiness at go-live* Reaches sustainable autonomy post-rolloutWe are addressed both mature and early markets, and big bang and phased rollout depending on the scope**YOUR ROLE**He/she will be in charge of:**Lead BU Transformation during Rollout:*** Lead transformation activities across assigned BUs during rollout phases* Orchestrate all change levers: stakeholder alignment, communication, training, and adoption* Define and execute structured transformation plans, including: - Sponsorship & stakeholder engagement strategy - Communication & engagement roadmap - Resistance anticipation and mitigation actions* Ensure consistency of transformation objectives while enabling local relevance**Conduct Change Impact & Adoption Analysis*** Conduct change impact assessments and translate them into actionable plans* Ensure impacts are addressed through learning paths, operating model clarification, playbook usage* Contribute to As-Is / To-Be process clarification and simplification**Guide and support BU in the implementation of Target Operating Model*** explain the operating model, ensure clarity in roles & responsibilities, ways of working* support the implementation and adjust training plan and skilling up plan accordingly**Lead Capability Building & Readiness*** Ensure effective execution of training and upskilling initiatives* Validate BU readiness for go-live through defined criteria* Support post-go-live reinforcement to secure sustainable adoption and performance* Collaborate with L&D and local teams to optimize learning approaches**Drive Standardization & Playbook Adoption*** Promote the use of central playbooks, frameworks, and standards across BUs* Balance global standardization with local adaptation needs* Continuously improve playbook content based on field feedback and needs* Reduce dependency on central teams by building BU self-sufficiency**YOUR PROFILE**You have at least 5 years of experience in a similar function, or in transformation, change management, or rollout delivery, Consulting, program delivery, or complex project environments. You are used to work in a multi-country environment.You are graduated from a Master in Business, Management, Engineering, or related field.Additional certifications in change management, project management, or process excellence are a plus.You have demonstrated* Structured, rigorous and pragmatic approach* Strong facilitation & communication skills* Ability to simplify and standardize information* Experience in multi-country environment* Knowledge of Agile / Safe methodologyLanguages required: fluent in English (mandatory), Spanish is a plus