Auxiliaire de puériculture H/F en CDD/CDI

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Auxiliaire de Puériculture est disponible dans le Val-de-Marne, Paris, pour un candidat titulaire du DEAP. Vous serez responsable du bien-être et du développement des enfants dans une crèche, en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire. La rémunération commence à 2304€ brut mensuel, avec divers avantages tels que des congés généreux et des tickets restaurant.

Prestations

Congés : 49 jours

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé

Participation à la mutuelle

Prime de fin d’année

Qualifications

• Titulaire du DEAP requis.
• Souci de l’accueil et du développement des enfants.

Responsabilités

• Proposer des activités d’éveil et d’éducation.
• Maintenir un environnement d’accueil propre et sécurisé.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Communication

Teamwork

Formation

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Auxiliaire de puériculture H/F en CDD/CDI, Paris

Département du Val-de-Marne

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche ses futurs agents : Auxiliaire de Puériculture F/H

Impérativement titulaire du DEAP, à partir de 2304€/brut mensuel.

Présentation de la direction

Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1 888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4 000 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales, soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés.

1. Proposer des activités d’éveil et d’éducation pour stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans.
2. Maintenir un environnement d’accueil propre et sécurisé selon les normes en vigueur.
3. Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les familles et l’équipe.
4. Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (puéricultrice, éducateur, agent polyvalent, cuisinier) et participer aux réunions de suivi du projet pédagogique.
5. Déployer et adapter le projet pédagogique.
6. Participer activement à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la crèche.

Expérience requise

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Vous êtes soucieuse de l’accueil et du développement des enfants, avec un bon sens de la communication et du travail en équipe.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : à partir de 2304€ brut mensuel

Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €).
Prime de fin d’année : 444€ brut/an.
Avantages :
- Congés : 49 jours (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité).
- Tickets restaurant : 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€).
- Pass Navigo : remboursé à 75%.
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, etc.

Qualité de vie au travail et développement des compétences

Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches. Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments. Accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques avec des moyens dédiés. Séminaire des crèches départementales, conférences mensuelles, partage de bonnes pratiques, plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels.

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable).
Poste de la Filière Médico-sociale - Catégorie B.
Horaires : 7h30/jour, entre 7h30 et 19h.
Localisation en fonction de votre lieu d’habitation.
Processus de recrutement :
- Prise de contact téléphonique sous 48h.
- Entretien physique et proposition de poste à l’issue.
- Prise de fonction : dès que possible.