Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Le Département de la Seine-Saint-Denis recherche un Chef de bureau des continuités vertes pour piloter la gestion des arbres d'alignement. Ce rôle implique la coordination des projets de plantation et d'entretien, garantissant sécurité et qualité écologique. Le candidat idéal aura une expérience pertinente et des compétences en gestion de projet. Des conditions de travail flexibles et de nombreux avantages sont offerts.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s): Ingénieur
Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail: Temps complet
Le Département de la Seine-Saint-Denis, avec 8 000 agent·e·s et près de 200 métiers, est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture, offrant de nombreuses opportunités de mobilité.
En tant qu'employeur responsable, nous œuvrons à refléter la diversité de notre territoire. Nous sommes fiers d'être la première collectivité doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme/Homme.
La Seine-Saint-Denis a lancé en 2020 un Plan Canopée pour augmenter la couverture arborée du territoire. Au sein du service des espaces extérieurs et des continuités vertes, le/la chef de bureau pilote la gestion de 32 000 arbres d'alignement, en assurant la cohérence et la concertation des projets de plantation et d'entretien, tout en garantissant la sécurité et la qualité paysagère et écologique.
Principales missions :
Intégrer le Département, c'est bénéficier de perspectives d'évolution, de conditions de travail flexibles (télétravail, RTT), et d'un large éventail d'avantages (vélo électrique, activités sportives, billetterie). La collectivité valorise la diversité et facilite l'accueil des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études : Niveau III
Diplôme requis : Cadre d'emplois
Expérience : Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.