Auxiliaire de Vie Sociale F / H

STATICE MANUFACTURING; Besançon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du réseau industriel recherche un chef de projet en maintenance électromécanique. Vous serez responsable de la gestion des affaires, de l'établissement des propositions techniques à la réalisation des projets. Ce rôle vous permettra de travailler au sein d'une équipe engagée et de contribuer à l'amélioration des performances des équipements industriels. Rejoignez une société qui valorise l'autonomie et le développement des compétences, tout en offrant des avantages sociaux attractifs et un environnement collaboratif. Si vous êtes passionné par l'électromécanique et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Intéressement

Participation

Prime de fin d'année

RTT

Véhicule de service

Formation continue

Plan d'épargne groupe

Plan d'épargne retraite

Mutuelle complémentaire familiale

Titre restaurant

Qualifications

• Solides compétences en électromécanique et maintenance sur ponts roulants.
• Expérience en gestion d'équipe ou projets souhaitée.

Responsabilités

• Gérer le portefeuille clients et établir des propositions techniques.
• Assurer la réalisation des affaires selon cahier des charges et budget.

Connaissances

Électromécanique

Gestion de projets

Maintenance industrielle

Relation client

Formation

Formation technique en maintenance industrielle

Description du poste

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Risque de Crédit • Belfort

Dernière mise à jour: il y a 7 heures

Description de poste

Actemium Maintenance Belfort fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies. Basée à Héricourt (70), l'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance des moyens de production industrielle. Notre mission consiste à améliorer la performance des équipements industriels de nos clients. Notre entreprise, autonome et responsable, est à même de s'adapter aux problématiques locales, de comprendre les attentes de nos clients et de leur offrir une grande réactivité.

En complément de la maintenance préventive et curative, de la maintenance prédictive et améliorative, l'entreprise intervient sur l'ingénierie de maintenance dans les domaines de la mécanique, de l'électricité et de l'automatisme, de l'hydraulique. Elle est également un des acteurs majeurs dans la maintenance des ponts roulants et est reconnue pour son expertise dans ce domaine.

L'entreprise, forte de 60 collaborateurs, recrute un(e) CHEF/FÊ DE PROJET MAINTENANCE ÉLECTROMÉCANIQUE.

Rattaché(e) au Service PONTS ROULANTS et en collaboration avec le Responsable d'Affaires, le chef de projet gère ses affaires depuis l'offre commerciale jusqu'à la signature du PV de fin de travaux.

Les principales missions consisteront à :

1. Maintenir et aider au développement du portefeuille de clients en apportant conseil et préconisation sur les affaires dans le domaine de l'électromécanique industrielle.
2. Repérer et cibler de futures affaires.
3. Établir les propositions techniques (conseil sur le choix des matériels) et commerciales en fonction des cahiers des charges.
4. Assurer les approvisionnements, les préparations de chantier et revues de projets.
5. Garantir la réalisation des affaires en respectant le cahier des charges, le budget financier et les délais.
6. Participer à la planification des interventions et lancer les chantiers.

Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle avec de solides compétences et connaissances en électromécanique ou maintenance sur ponts roulants ; première expérience en tant que responsable maintenance ou gestion d'équipe ou gestion de projets.

Ne pas appréhender la hauteur ; capacité à travailler en équipe ; avoir le sens du client.

Pourquoi nous rejoindre ?

Entreprise du réseau industriel de VINCI ENERGIES ; 60 collaborateurs et 8 Mio €uros de CA ; autonome dans son développement stratégique ; offrant des avantages sociaux (intéressement, participation, prime de fin d'année, RTT, autonomie, véhicule de service, développement des compétences par la formation continue, plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite, mutuelle complémentaire familiale, adhésion à un CIE offrant de nombreux avantages, titre restaurant, ...) et moments de convivialité.