Animateur(trice) ludothèque itinérante - CTE CMNES DU PAYS DE LA SERRE

Structures de coopération territoriale; Neufchâtel-sur-Aisne; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une collectivité dynamique qui recherche un animateur pour sa ludothèque itinérante. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans l'animation, une passion pour le jeu et la culture ludique, et la capacité de travailler avec divers publics. Vous serez responsable de la gestion des jeux, de l'accueil des familles et de la création d'événements ludiques. Ce poste vous permettra de contribuer à l'épanouissement des enfants et des jeunes dans un cadre stimulant et enrichissant. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans votre communauté!

Qualifications

• Expérience dans l'animation et la gestion de projets éducatifs.
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à concevoir des activités.

Responsabilités

• Animer des activités ludiques et gérer le prêt de jeux.
• Accueillir et informer le public tout en garantissant l'accès au jeu.

Connaissances

Animation d'activités

Gestion de projets

Communication

Adaptabilité

Formation

BAFA

CAP Petite Enfance

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Animateur(trice) ludothèque itinérante - CTE CMNES DU PAYS DE LA SERRE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Animation au sein de la ludothèque itinérante :
Il met à disposition et valorise un espace autour du jeu dans le cadre du projet et des objectifs de la collectivité.
Il sélectionne, gère et enrichit un fonds de jeux et de jouets et l'adapte au prêt. Il accueille un public diversifié à titre individuel et collectif autour d'animations ludiques régulières ou ponctuelles.
Il valorise la culture ludique par des actions transversales menées en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Il est garant de la politique enfance jeunesse sur le territoire de la Communauté de communes sur 42 communes. Il est sous la responsabilité du coordinateur enfance jeunesse.

Gestion du stock de jeux et jouets de prêts
Nettoyage du matériel

Accueillir les publics et mettre en relation avec le jeu :
Accueillir, informer le public et répondre à ses demandes,
Gérer le prêt,
Accompagner le public dans le choix des jeux,
Garantir les bonnes conditions de jeu, respecter les règles de jeu et les règles de vie,
Garantir l'accès de tous au jeu,
Développer des partenariats.
Concevoir et animer un espace de jeu, valoriser la culture ludique :
Concevoir l'aménagement de la ludothèque,
Créer une ludothèque éphémère dans les lieux de l'itinérance,
Valoriser le jeu comme objet culturel,
Participer à l'évaluation de la ludothèque,
Animer des ateliers,
Organiser des soirées jeux,
Organiser des moments festifs autour du jeu.

Profil recherché

CDD 1 an
BAFA - CAP petite enfance
Expérience dans l'animation
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B Obligatoire

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle du public ;

- COMPETENCES REQUISES /
- Respect des délais ;
- Assiduité et ponctualité ;
- Capacité à concevoir et conduire un projet ;
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition ;
- Sens de l'organisation et de la méthode ;
- Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement ;
- Qualité d'expression écrite et orale ;
- Capacité d'anticipation et d'innovation ;
- Entretien et développement des compétences ;
- Réactivité et adaptabilité ;
- Autonomie

Lettre de motivation, CV et copie des diplômes obligatoires.
Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté pour ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse