Adjoint de direction HAD (H/F)

FONDATION SANTE SERVICE; Vierzon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation reconnue d'utilité publique recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner la gestion quotidienne et soutenir les équipes. Ce poste implique des missions variées, telles que la gestion des ressources humaines, l'amélioration de la qualité de vie au travail, et le développement de l'établissement. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac+5, empathique, rigoureux et maîtrisant les outils de gestion.

Prestations

18 RTT

Prime annuelle de 5%

Intéressement lié à la croissance

Prime SEGUR

Chèques vacances

Événements CE

Tickets restaurant

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion des Ressources Humaines ou management de la santé.
• Maîtrise l'informatique et les outils de gestion.

Responsabilités

• Contribuer à la démarche qualité de vie au travail.
• Gérer les ressources humaines (paie, contrats, visites médicales).
• Participer au développement de l'établissement.

Connaissances

Empathie

Relationnel

Rigueur

Persévérance

Curiosité

Formation

Bac+5 en gestion des Ressources Humaines

Management de la santé

Outils

Informatique

Outils de gestion

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD), ainsi qu'un organisme de formation, des activités de conseil et un institut de recherche et d'innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d'Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary-sur-Mer).

Nos prises en charge concernent notamment : les cancers et chimiothérapies, soins palliatifs, maladies neurologiques, maladies cardio-respiratoires, plaies chroniques ou post-chirurgicales, grossesses pathologiques et nouveau-nés à risque.

Webinaire de recrutement

Les jeudis du recrutement : Webinaire « Retrouvez notre équipe recrutement qui répond à vos questions tous les jeudis de 17h00 à 17h30 »
Pour vous inscrire, envoyez un mail à [e-mail] pour recevoir le lien de connexion.

Poste et missions

Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous l'accompagnez dans la gestion quotidienne et apportez votre soutien aux équipes. Vos principales missions incluent :

1. Contribuer à la démarche qualité de vie au travail (mise à jour du DUERP, bonnes pratiques, COPIL santé sécurité...)
2. Gérer les ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, formations...)
3. Participer au développement de l'établissement (suivi d'activité, attractivité, veille...)
4. Participer aux réunions de travail et instances (CODIR, COPIL, réunions d'équipe...)
5. Manager directement le secrétariat médical et la gestion des stocks.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion des Ressources Humaines ou management de la santé.
• Aime le travail d'équipe, est empathique, avec un excellent relationnel.
• Rigoureux(se), persévérant(e), curieux(se) et en recherche constante d'apprentissage.
• Maîtrise l'informatique et les outils de gestion.
• Connaissances en politiques sanitaires et sociales appréciées.

Avantages

• Cadre au forfait jour avec 18 RTT.
• Prime annuelle conventionnelle de 5%, rémunération sur 12,6 mois.
• Intéressement lié à la croissance de l'activité.
• Prime SEGUR, reprise de l'ancienneté, chèques vacances, événements CE, tickets restaurant.