RESPONSABLE CONTRÔLE F/H (F/H)

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un bras droit pour son Responsable des Ressources Humaines. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de l'encadrement d'une équipe junior. Ce poste est essentiel pour maintenir une ambiance de travail positive et productive.

Qualifications

• Supervision de la paie pour 150 collaborateurs.
• Onboarding des nouveaux salariés et gestion des absences.
• Encadrement d’une gestionnaire ADP junior.

Responsabilités

• Piloter la gestion de la paie et vérifier les variables de paie.
• Orchestrer l'administration du personnel et gérer les absences.
• Suivi du matériel professionnel et gestion logistique.

Connaissances

Gestion de la paie

Onboarding

Office Management

Management

Workday

Description du poste

Job Description:

Devenez le véritable bras droit de notre Responsable des Ressources Humaines sur les enjeux d’administration du personnel pour l’une de nos filiales.

1. Piloter la gestion de la paie
   • Supervision de la paie pour 150 collaborateurs : production, contrôle et fiabilisation
   • Gestion des temps et activités
   • Vérification des variables de paie : absences, congés, primes, heures sup, etc.
2. Orchestrer l’administration du personnel
   • Onboarding des nouveaux salariés : DPAE, rédaction des contrats et avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, création dans Workday, gestion des dossiers étrangers
   • Suivi des visites médicales
   • Gestion des accès : cartes/badges, titres-restaurant
   • Suivi administratif des périodes d’essai
   • Gestion des absences, congés et arrêts maladie
   • Offboarding : procédures de rupture, calculs d’indemnités, documents de sortie
3. Office Management
   • Suivi du matériel professionnel (ordinateurs, téléphones)
   • Gestion logistique : fournitures, café, fruits…
4. Management
   • Encadrement et accompagnement d’une gestionnaire ADP junior
5. Compétences et qualités requises
   • Maîtrise ou bonne appétence pour Workday
   • Une contribution active à la culture d’entreprise : devenir un acteur clé de l’ambiance et du bien-être au travail

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