Gestionnaire de Paie H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la restauration recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la collecte et de la gestion des variables de paie, de la vérification des bulletins de salaire et de la gestion des relations avec les organismes sociaux. Vous aurez également l'opportunité de participer à des projets d'amélioration des processus RH, contribuant ainsi à la digitalisation et à l'optimisation du traitement de la paie. Si vous êtes rigoureux et passionné par le domaine, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• À l'aise avec les outils en général.

Responsabilités

• Collecte et gestion des variables de paie pour 200 à 220 collaborateurs.
• Gestion des relations avec les organismes sociaux et mise à jour des données RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Rigueur

Priorisation

Formation

Formation en gestion de paie ou RH

Outils

Nibelis

Description du poste

Notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, situé à Paris 10ème, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI.

Le poste :

En tant que Responsable de la paie et de l'administration du personnel, vos principales missions seront les suivantes :

️ Collecte et gestion des variables de paie dans l’outil

️ Vérification et édition des bulletins de salaire pour un effectif de 200 à 220 collaborateurs

️ Gestion de la DSN et correction des anomalies éventuelles

️ Rapprochement entre la comptabilité et la paie via les états et OD post-paie

️ Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, retraite).

️ Mise à jour des données RH et de paie dans le SIRH.

️ Suivi des dossiers de prévoyance et des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)

️ Suivi des absences pour maladie, maternité, accident du travail et DSN événementielles.

️ Organisation des départs des salariés : élaboration des soldes de tout compte, calcul des indemnités et transmission des DSN de fin de contrat

️ Administration des congés payés, RTT et tickets restaurant

️ Veille juridique, contrôle de la conformité de la réglementation en vigueur

️ Participation aux projets d’amélioration des processus RH, notamment en matière de digitalisation et d’optimisation du traitement de la paie.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation en gestion de paie ou RH, vous présentez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise avec les outils en général et maitrisez idéalement le logiciel Nibelis.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à prioriser.

Vous rejoindrez une entreprise en pleine croissance et travaillerez dans un environnement bienveillant et collaboratif.