Rédacteur à la section de l'instruction des mesures d'éloignement (H/F)

PREFECTURE DE DEPARTEMENT SEINE-SAINT-DE; Bobigny; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez la Préfecture de Seine-Saint-Denis pour un poste clé dans l'éloignement des étrangers en situation irrégulière. Vous serez chargé d'examiner les saisines de police, de rédiger des mesures d'éloignement et de collaborer avec les services de police. Un environnement dynamique avec des perspectives de formation et d'évolution de carrière vous attend.

Prestations

Formations professionnelles

Accès à la plateforme en ligne du ministère

Qualifications

• Rédaction des mesures d’éloignement.
• Examen des saisines de police.

Responsabilités

• Assurer l'examen des situations administratives des étrangers.
• Rédiger des mesures d’éloignement et les notifier.

Connaissances

Communication

Analytical Skills

Formation

Diplôme en droit ou en administration publique

Description du poste

Missions et activités principales

Le bureau de l’éloignement examine la situation administrative des étrangers en situation irrégulière présents dans le département, prononce, le cas échéant, une mesure d’éloignement et assure la mise à exécution de ces mesures. Le bureau est composé d’une mission ordre public, d’une section d’instruction des mesures d’éloignement, d’une section Dublin et d’une section reconnaissance consulaire et exécution des mesures.

Sous l’autorité du chef de la section instruction des mesures d’éloignement et de son adjoint, vous assurez les missions suivantes :

1. Examen des saisines de police et des procédures administratives relatives aux étrangers en situation irrégulière interpellés sur la voie publique ou placés en retenue pour vérification du droit au séjour ;
2. Rédaction des mesures d’éloignement (obligation de quitter le territoire français, placement en rétention, écart de document) ;
3. Saisie des mesures prises et notification dans les différentes applications informatiques et tableaux de suivi (AGDREF, FPR, etc.) ;
4. Communication avec les services de police ;

Des missions spécifiques, en lien avec la section, pourront être demandées.

Votre environnement professionnel

Activité de la direction des étrangers et des naturalisations (DEN)

La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importantes de France, après la Préfecture de police, en termes d’accueil du public et de nombre de titres délivrés. Elle assure :

• Le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de documents de voyage ;
• Le traitement des demandes d’asile et le suivi de la gestion des places en CADA ;
• Le traitement des refus de séjour et des mesures d’éloignement ;
• Le contentieux ;
• L’instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage.

Spécificité du poste – contraintes et sujétions

• Bureau partagé avec l’équipe encadrée ;
• Travail en brigade dans des délais courts, avec une forte contrainte liée à l’activité policière du département :
• Brigade matin : 8h30 – 12h00 / 12h45-16h51
• Brigade après-midi : 9h40 – 13h00 / 13h45 – 18h01
• Brigade du soir : 10h09 – 13h00 / 13h45 – 18h30
• Participation aux astreintes éloignement les week-ends et jours fériés à tour de rôle.

Composition et effectifs du service

Le bureau de l’éloignement est composé de 4 sections ou missions, pilotées par 3 cadres de catégorie A :

• La section instruction des mesures d’éloignement : 3 agents de catégorie B (dont le chef de section) et 8 agents de catégorie C ;
• La section reconnaissance consulaire et gestion de la rétention administrative : 6 agents (5 de catégorie B et 1 de catégorie C) ;
• La section Dublin : 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C ;
• La mission ordre public : 3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.

L’effectif total est de 28 agents.

Vos perspectives

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement !

La Préfecture valorise le parcours de ses agents avec des formations professionnelles, un accès à la plateforme en ligne du ministère, et des préparations aux concours internes et examens professionnels pour évoluer dans votre carrière.

Un accompagnement à la prise de poste sera organisé pour favoriser une montée en compétences progressive.