Archi .NET / web @ éditeur H/F

TN France; Saint-Herblain; Hybride; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et dynamique recherche un lead technique pour soutenir le Directeur Technique dans la définition de l'architecture de leurs produits. Vous intégrerez une équipe technique de haut niveau, travaillant sur des technologies modernes comme ASP.NET et Docker. Ce rôle vous offre l'opportunité de façonner l'avenir des produits tout en collaborant étroitement avec une équipe passionnée. Profitez d'un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail et d'évolutions de carrière au sein d'une société reconnue pour son expertise technique. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une aventure passionnante !

Qualifications

• Expérience de 4-5 ans en tant que lead technique ou architecte.
• Bon relationnel et compétences en communication.

Responsabilités

• Concevoir une architecture modulaire pour les produits.
• Supporter les équipes de développement et assurer une veille technologique.

Connaissances

ASP.NET

.NET Framework

WebApi

Kubernetes

Docker

Angular

C#

VB.Net

Typescript

HTML5

CSS3

Formation

Formation en informatique

Description du poste

Archi .NET / web @ éditeur H/F, Saint-Herblain

Présentation de la société

Cabinet de recrutement spécialisé en technologie, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech, notamment en étude des salaires et tendances.

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• Plus de 400 postes ouverts hors ESN
• 30 consultants en France (Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...)
• Plus de 400 clients (DSI, éditeurs, ETI/PME, R&D, startups, organismes publics)
• Plus de 370 candidats accompagnés chaque année

Je suis Yvonnick, Consultant en recrutement chez Externatic. Je vous propose de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger : en visio ou autour d’un café. Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce poste en détail !

Entreprise

éditeur de logiciel, leader historique de l'IT Management et de la gestion technique du patrimoine, existant depuis plus de 30 ans.

• Clients : PME, collectivités locales, multinationales
• Une centaine de collaborateurs à Nantes
• Âge moyen de l'équipe : 30 ans
• Valeur : Expertise technique et accompagnement
• Certifiée Qualité, HappyIndexAtWork, TechAtWork

L'équipe

Vous serez rattaché au pôle de développement des deux produits historiques, basé sur une méthodologie Agile (Kanban ou Scrum). Activités régulières de team building et afterworks.

Le Poste

Remplacement à pourvoir rapidement (préavis de 3 mois acceptable). L’objectif principal est de soutenir le Directeur Technique dans la définition de l’architecture des futures versions produits :

• Concevoir une architecture modulaire
• Étudier la faisabilité des évolutions avec maquettes
• Mettre en place normes et bonnes pratiques
• Supporter les équipes de développement
• Assurer une veille technologique

Environnement technique

Microsoft ASP.NET, .NET Framework 4.5 / .NET Core, WebApi, Kubernetes, Docker, Angular, VB.Net, C#, Typescript, HTML5, CSS3.

Profil recherché

• Formation informatique minimale
• Expérience de 4-5 ans en tant que lead technique ou architecte
• Bon relationnel

Ce que vous apportez

• Formation en informatique
• Expérience en tant que lead technique ou architecte (4-5 ans)
• Bon relationnel

Processus de recrutement

Étapes : entretien avec moi, entretien avec RH et manager, entretien final en présentiel avec le directeur technique et l'équipe.

Conditions et pratique

• Basé à Nantes Ouest, à 5 min d’un tram
• Télétravail possible 2 jours/semaine
• Intégration en présentiel les premiers mois
• Salaire jusqu’à 60-65K€ selon expérience

Pourquoi postuler ?

• Intégrer une équipe hautement technique
• Possibilité de toucher à tout si passionné de mobile
• Rejoindre une période dynamique
• Évolutions possibles au sein de l’équipe