Responsable du service Politique Ville-Vie Associative - Mairie de VILLIERS-LE-BEL

Communes; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un(e) Responsable du service Politique Ville-Vie Associative. Ce poste clé implique la définition des orientations stratégiques pour le développement local et la supervision d'une équipe engagée. Vous serez au cœur d'initiatives innovantes, favorisant l'implication des habitants et la lutte contre les discriminations. Profitez d'un environnement flexible avec des opportunités de télétravail et un plan de formation continue. Rejoignez une équipe passionnée par le développement territorial et faites la différence dans la vie de votre communauté.

Prestations

Évolution de carrière

Télétravail possible

Régime indemnitaire

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Diplôme de l'enseignement supérieur requis.
• Expérience confirmée en management d'équipe demandée.

Responsabilités

• Définir les orientations stratégiques pour le développement local.
• Encadrer une équipe de 6 professionnels dédiés.

Connaissances

Management d'équipe

Rigueur administrative

Capacité d'écoute

Conception et rédaction

Travail en transversalité

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Description du poste

Responsable du service Politique Ville-Vie Associative - Mairie de VILLIERS-LE-BEL

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Située au c½ur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants. Le Service Politique de la Ville-Vie associative, ½uvre pour définir les orientations en matière de développement Local.
Nous recherchons un(e) responsable du service Politique de la Ville-Vie Associative.
Placé(e) sous l'autorité directe de la DGA en charge de l'Aménagement et du Développement Territorial, vous encadrez un service de 6 collaborateurs : Un chef(fe) de projet Politique de la Ville, 3 chargés(ées) de développement Local, un chargé(e) de Mission Égalité Femmes-Hommes, une assistante administrative.
Vous pilotez avec votre équipe la Politique du Développement Territorial de la Ville de Villiers-le-Bel.

Missions
*Participer à la définition des orientations stratégiques et décliner les objectifs opérationnels de la collectivité en matière de développement local ;
*Assurer une expertise technique auprès des élu.e.s (1ère adjointe en charge de la mission égalité femmes-hommes, adjointe à la politique de la Ville, adjoint.e.s de quartier, élue déléguée à la vie associative, élue déléguée à la lutte contre les discriminations...) ;
*Garantir la mise en oeuvre et l'articulation des projets et des dispositifs portés par les secteurs rattachés, en impulsant une approche dynamique et transversale :
- Politique de la Ville/Vie associative : renouvellement du contrat de ville et des dispositifs associés (ex : TFPB), structuration et animation de la vie associative ;
- Vie des Quartiers : Accompagner les initiatives locales et les projets de développement participatif,
impulser les comités et les conseils de quartier... ;
- Mission égalité et lutte contre les discriminations.
* Encadrer et animer une équipe de professionnels dédiés (6 agents) ;
*Assurer le suivi administratif et budgétaire du service ;
*Assurer la cohérence de ces secteurs avec les projets urbains en favorisant les dynamiques habitantes ;
*Favoriser le lien avec les centres socio-culturels, 1ers équipements de proximité dans les quartiers ;
*Maintenir et impulser des initiatives innovantes dans chacun des secteurs ;
*Initier et gérer des instances ad hoc de participation des habitants.

Profil recherché

Profil :
*Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur ;
*Expérience du management d'équipe ;
*Capacités de mobilisation d'une équipe ;
*Capacité à travailler au contact des élus, des habitants et des partenaires institutionnels de façon dynamique ;
*Rigueur administrative et budgétaire ;
*Capacité de conception, rédactionnelle, et organisationnelle ;
*Capacité d'écoute et d'adaptation.
*Capacité à travailler en transversalité ;
*Maîtrise de de l'outil informatique (Word, Excel) et des différents logiciels.


Ce que nous vous offrons :
*Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale ;
*Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler ;
*Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours ;
*Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un demi-traitement brut mensuel ;
*Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS ;
*Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle ;
Lieu : Maison des Services- 95400 VILLIERS-LE-BEL).

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !

Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 08/07/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

Des offres d'emplois recommandées pour vous

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Val d'Oise (95)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Val d'Oise (95)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Val d'Oise (95)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Val d'Oise (95)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Val d'Oise (95)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Val d'Oise (95)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale