CDI | Responsable de contentieux et recouvrement

JR France; Saint-Julien-lès-Metz; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in recruitment is seeking a responsible collections manager in Montigny-lès-Metz. The role involves implementing debt recovery procedures and collaborating with various stakeholders. Ideal candidates will have a BAC+3 degree and relevant experience. Benefits include an annual bonus, meal vouchers, and remote work options after the trial period.

Prestations

Prime annuelle

Tickets restaurant de 9 euros

23 RTT par an

Mutuelle et prévoyance

Possibilité de télétravail après la période d’essai

Qualifications

• Expérience dans une fonction similaire.
• Capacité à travailler en coopération et en entraide.

Responsabilités

• Analyser les dossiers pour déterminer l'action à entreprendre.
• Assurer le suivi des dossiers et des procédures juridiques.
• Proposer des actions pour accélérer le recouvrement.

Connaissances

Esprit d’équipe

Maîtrise de la réglementation du recouvrement

Formation

BAC+3

Outils

Excel

Word

Description du poste

CDI | Responsable de contentieux et recouvrement, Montigny-lès-Metz

Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, offrant une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. En pleine croissance, nous avons réalisé 920 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nous développons une relation de proximité avec nos clients PME/PMI et Grands Comptes, ainsi qu'avec nos intérimaires. En 2024, nous avons recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10ème année consécutive, Start People figure parmi les entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve de notre dynamisme et de notre capacité à concilier croissance et bien-être au travail.

Nous recherchons un(e) responsable contentieux, rattaché(e) à notre adjoint crédit manager et en collaboration avec l'équipe. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des procédures adaptées au recouvrement des créances. Vos principales missions seront :

1. Analyser les dossiers et les informations recueillies pour déterminer la meilleure action à entreprendre, en vue d’une conciliation à l’amiable ou d’une procédure judiciaire.
2. Assurer le suivi des dossiers et des procédures juridiques avec les interlocuteurs externes (assureurs crédits, cabinets de recouvrement, avocats, mandataires).
3. Échanger des informations avec les différents organismes.
4. Proposer et appliquer des actions pour accélérer le recouvrement des créances.
5. Suivre les objectifs opérationnels définis par la Direction.

Titulaire d'un diplôme BAC+3, vous avez une expérience dans une fonction similaire. Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

• Maîtrise de la réglementation du recouvrement, notamment le domaine des procédures collectives.
• Esprit d’équipe : capacité à travailler en coopération et en entraide.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, SI comptable et clients).

Les avantages offerts incluent :

• Prime annuelle
• Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
• 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
• Mutuelle et prévoyance
• Semaine de 39h du lundi au vendredi
• Possibilité de télétravail après la période d’essai

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation pour découvrir Start People, le monde du travail temporaire, et devenir opérationnel rapidement.

1 : Entretien téléphonique avec un membre du service RH. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique Diversité, Start People a signé un accord d’entreprise pour renforcer l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.