Un.e alternant.e Gestionnaire de Paie

TN France; Champ-sur-Drac; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

An innovative company is seeking a motivated student to join their payroll team in France. This role involves managing payroll processes and collaborating with various departments to ensure smooth operations. You'll gain valuable experience in a dynamic environment, working alongside a dedicated team. With a commitment to diversity and an attractive compensation package, this position offers a unique opportunity for personal and professional growth. If you are curious, dynamic, and eager to learn, this is the perfect chance to kickstart your career in HR and payroll management.

Prestations

Tickets restaurants

Restaurant d’entreprise

Primes

Mutuelle

Prise en charge du transport

Subvention logement

Qualifications

• Étudiant en licence pro paie ou bachelor RH avec de bonnes compétences en communication.
• Capacité d’analyse, rigueur et maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion des processus de rémunération et traitement de la paie.
• Collaboration avec différents services et respect des contraintes opérationnelles.

Connaissances

Communication

Analytical Skills

Team Spirit

Computer Skills

English

Formation

Licence Pro Paie

BUT GEA

Bachelor RH

Description du poste

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Client:

Avery Dennison

Location:

Champ-sur-Drac, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

2ec934a47db0

Job Views:

1

Posted:

09.05.2025

Expiry Date:

23.06.2025

col-wide

Job Description:

Mission
Vous serez rattaché à la Responsable paie France et serez l’interlocuteur.trice privilégié.e des salarié.e.s de nos 3 sites français : Lille, Champ-sur-Drac et Thizy les Bourgs.

Description du poste

En 2021, Avery Dennison a mis en place un nouveau modèle de service à destination des employés, avec un portail numérique et une équipe européenne partagée, la Global Workforce Operations (GWO). Sur site, l’équipe française compte 5 personnes.

Mission

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus de rémunération, notamment :

• Le traitement de la paie, la gestion des absences, la vérification des éléments variables, la gestion des anomalies, le contrôle des congés, la gestion des entrées/sorties, et la participation à des contrôles de paie et projets liés.

Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera selon le besoin du service. Vous collaborerez avec différents services d’Avery Dennison et devrez respecter les contraintes industrielles et opérationnelles.

Informations supplémentaires :

Début de l’alternance : Septembre 2025, avec possibilité de début par CDD dès l’été.

Durée : 2/3 ans.

Rémunération et avantages :

• Rémunération sur 13 mois, selon le niveau d’études.
• Tickets restaurants, restaurant d’entreprise, œuvres sociales, primes, mutuelle, prise en charge du transport, subvention logement.

Lieu : Champ-sur-Drac (38), proche de Grenoble. Permis et véhicule recommandés.

Environnement de travail : Port d’équipements de protection requis.

Qualifications

Profil et compétences :

Étudiant en licence pro paie, BUT GEA, bachelor RH ou Paie, curieux.se, dynamique, motivé.e, esprit d’équipe, capacité d’analyse, rigueur, bonnes compétences en communication, maîtrise des outils informatiques, anglais pour réunions.

Si vous vous reconnaissez, postulez !

Informations complémentaires

Notre culture est innovante et collaborative, engagée envers la diversité. Nous proposons une rémunération attractive dans un environnement international. Le programme Early Career Program offre des rotations en Europe pour les jeunes diplômés dans diverses fonctions.

Nous n'acceptons ni recommandations non sollicitées ni CV de sources autres que directement des candidats.