Alternant Recrutement Franchise en alternance H/F

TN France; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Saint-Herblain propose un contrat d'apprentissage en Ressources Humaines. Le candidat sera formé pour devenir un gestionnaire compétent, avec des missions variées allant du recrutement à la gestion administrative. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent allier théorie et pratique dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Compétent en gestion des ressources humaines.
• Capable de s’intégrer dans tout type d’entreprise.

Responsabilités

• Étude des processus de recrutement et veille concurrentielle.
• Réalisation des contrats pour nos futurs franchisés.
• Sourcing et chasse sur des CVthèques.

Connaissances

Organisation

Adaptabilité

Prise d'initiatives

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Alternant Recrutement Franchise en alternance H/F, Saint-Herblain

Pigier Nantes

PIGIER Nantes, une école de commerce spécialisée dans l'alternance, vous accompagne dans votre réussite professionnelle. Nous proposons des formations du BAC au BAC+5 dans des secteurs en forte demande : management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social, etc. L’alternance combine formation théorique et expérience professionnelle concrète.

Vous souhaitez suivre une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac+5 en Ressources Humaines. La préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines vise à former un(e) professionnel(le) compétent(e) en gestion des ressources humaines, capable de s’intégrer dans tout type d’entreprise. La formation couvre des domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des lois sociales (durée du travail, etc.), la paie, etc.

Missions principales

• Étude des processus de recrutement et veille concurrentielle
• Réalisation des contrats pour nos futurs franchisés
• Élaboration des plans de formation
• Organisation et relance pour les réunions d'informations
• Gestion administrative (frais, dossiers)
• Participation à l’organisation d’événements (relations écoles, interventions)
• Sourcing et chasse sur des CVthèques
• Animation des réseaux sociaux
• Traitement des candidatures via notre ATS
• Support aux activités RH, notamment sur le recrutement et la gestion administrative

Profil recherché

• Sens de l’organisation et rigueur
• Adaptabilité et force de proposition
• Prise d’initiatives

Modalités

• Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation
• Durée : 24 mois, à temps plein
• Lieu de travail : Saint-Herblain
• Rémunération : selon la législation en vigueur