Directeur des Finances et des Marchés Publics (h/f) - MAIRIE DE LEGUEVIN

Communes; Occitanie; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La mairie de Léguevin recherche un Directeur des Finances et des Marchés Publics. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en comptabilité et une expérience en comptabilité publique. Le poste implique la gestion des finances municipales et la supervision d'une équipe.

Qualifications

• Expérience souhaitée en comptabilité publique, idéalement dans la fonction publique territoriale.
• Connaissance de la comptabilité M57 et des procédures de gestion financière des marchés publics.

Responsabilités

• Gestion des finances et des marchés publics.
• Encadrement et formation des agents municipaux.

Connaissances

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Capacités d'analyse

Discrétion

Formation

Diplôme en comptabilité

Diplôme en gestion financière

Outils

Berger Levraut

Description du poste

Directeur des Finances et des Marchés Publics (h/f) - MAIRIE DE LEGUEVIN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Située à l'ouest de la métropole toulousaine et aux portes du Gers, Léguevin (Haute-Garonne) est appréciée pour son cadre de vie. L'équipe municipale porte un projet ambitieux et impulse depuis 2020 « un nouvel élan et un nouveau cap » pour que « Léguevin reste une ville à la campagne ». 2ème commune, en nombre d'habitants, de l'intercommunalité Le Grand Ouest Toulousain, son Maire en est le 1er Vice-président. Plus de 60 associations, de nombreux commerces et professionnels, contribuent à une vie locale dynamique. Les plus de 180 agents de la Collectivité assurent un Service public de qualité auprès des presque 10 000 administrés (recensement en cours). Avec un budget de fonctionnement annuel avoisinant les 10 millions d'euros et un Plan Pluriannuel d'Investissement de plus de 20 millions d'euros sur le mandat, la Municipalité assure un rythme très soutenu en matière de projets évènementiels et éducatifs mais aussi d'équipements et d'infrastructures publics. Le Maire, entouré d'une équipe représentative de la population léguevinoise et sans étiquette partisane, a placé l'année 2024 sous le signe de « l'investissement d'avenir » en orientant sa politique sur le cadre de vie (sécurité, gestion des espaces publics, sobriété énergétique, mobilités), sur le développement des services à la population (santé, petite-enfance, modernisation des services municipaux, eau...), sur les projets structurants (modifications n°1 et 2 du PLU, redynamisation du centre-ville, création d'un centre de corpoworking de 120 postes de travail) et sur la maintenance et les travaux des infrastructures municipales (scolaires, sportives et culturelles).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250516001174-directeur-finances-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Profils :
Règlementation de la commande publique
Techniques d'achat

* Qualifications et expériences :
Diplôme en comptabilité, gestion financière ou équivalent.
Expérience souhaitée en comptabilité publique, idéalement dans la fonction publique territoriale.
Connaissance de la comptabilité M57 et des procédures de gestion financière des marchés publics.

* Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion comptable (Berger Levraut)
Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la réglementation des marchés publics.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Connaissance des procédures de gestion de la TVA.

* Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
Aptitude à l'encadrement et à la formation des agents.