Auxiliaire de puériculture — H/F - CDI/CDD

JR France; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Auxiliaire de Puériculture est ouvert dans le Val-de-Marne. Vous serez responsable du bien-être et du développement des enfants dans une crèche départementale. Ce rôle exige un DEAPA et offre une rémunération à partir de 2304€ brut mensuel, avec divers avantages sociaux.

Prestations

Congés : 49 jours de repos

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé à 75%

Participation à la mutuelle

Plan de formation continue

Qualifications

• Impérativement titulaire du DEAPA.
• Soucieuse de l’accueil et du développement des enfants.

Responsabilités

• Proposer des activités d’éveil et d’éducation pour les enfants.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Maintenir un environnement d’accueil propre et sécurisé.

Connaissances

Communication

Teamwork

Formation

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Auxiliaire de puériculture — H/F - CDI/CDD, val-de-marne (94)

Département du Val-de-Marne

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche ses futurs agents.

Auxiliaire de Puériculture F/H

Impérativement titulaire du DEAPA, à partir de 2304€/brut mensuel.

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant dans plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés.

• Proposer des activités d’éveil et d’éducation pour stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans.
• Maintenir un environnement d’accueil propre et sécurisé selon les normes en vigueur.
• Observer les besoins des enfants et partager les informations avec les familles et l’équipe.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (puéricultrice, éducateur, agent polyvalent, cuisinier) et participer aux réunions de suivi du projet pédagogique.
• Déployer et adapter le projet pédagogique.
• Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la crèche.

Expérience requise

Formation et expériences

• Vous êtes IMPÉRATIVEMENT titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• Vous êtes soucieuse de l’accueil et du développement des enfants.
• Vous avez un bon sens de la communication et du travail en équipe.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP).
• Contractuel : à partir de 2304€ brut mensuel.
• Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €).
• Prime de fin d’année : 444€ brut/an.

Avantages

• Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité).
• Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€).
• Pass Navigo remboursé à 75%.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences

• Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches.
• Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments.
• Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés.
• Seminaire des crèches départementales, conférences mensuelles, partage de bonnes pratiques entre pairs.
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels.

Informations complémentaires

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable).
• Poste de la Filière Médico-sociale - Catégorie B.
• Horaires de travail : 7h30/jour ; entre 7h30 et 19h.
• Localisation du poste : affectation en fonction de votre lieu d’habitation.
• Processus de recrutement : prise de contact téléphonique sous 48h, entretien physique, proposition de poste, prise de fonction dès que possible.