Chef de Secteur H / F

Workyn! Recrutement; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur immobilier recherche un chef de secteur pour gérer plusieurs sites. Ce rôle clé implique le management d'une équipe, la supervision des travaux d'entretien, et le suivi budgétaire pour garantir la rentabilité. Vous serez le garant de la qualité des services offerts aux locataires tout en participant à des projets innovants. Si vous avez une passion pour le secteur social et une expérience solide dans la gestion de patrimoine, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.
• Connaissances dans le logement social.

Responsabilités

• Management et animation d’équipe de gestionnaires de site.
• Supervision des travaux et contrôle de l'entretien des bâtiments.
• Suivi budgétaire et gestion des commandes.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de patrimoine

Supervision technique

Suivi budgétaire

Résolution de problèmes

Formation

BAC+2 minimum

Description du poste

Tu veux faire partie de l'aventure Workyn ! ? Envoie-nous ton CV en cliquant sur Connect !

Workyn ! est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'immobilier sur l'ensemble des fonctions corporate et opérationnelles.

Nous accompagnons nos candidats afin de les mettre en relation avec les meilleures entreprises du secteur !

Nous recherchons pour notre client, un bailleur social marseillais, un(e) :

Le chef de secteur est placé sous la responsabilité de la directrice de la gestion locative. Il/elle est responsable d’un ensemble de sites et assure la gestion physique du patrimoine. Il/elle planifie, coordonne et contrôle les travaux de son patrimoine. Il/elle encadre une équipe de personnel de proximité (gestionnaires de site et agents de proximité).

Description du poste

1. Management et animation d’équipe
2. Manage une équipe de gestionnaires de site et d’agents de proximité
3. Organise les missions de son équipe dont il/elle est responsable
4. Supervise et vérifie le travail de ses collaborateurs et/ou de prestataires qui assurent l’entretien et la surveillance technique des bâtiments
5. Accompagne les équipes de proximité dans les difficultés qu’elles peuvent rencontrer dans leurs fonctions
6. Veille du patrimoine
7. Organise et programme la veille patrimoniale de son patrimoine avec l’ensemble de son équipe et participe au suivi du plan d’entretien des immeubles, y compris GE-GR
8. Organise le contrôle régulier des immeubles présentant des signalements (HISTOLOGE, réclamations, arrêté de mise en sécurité…)
9. Mobilise son équipe et s’assure du respect des procédures internes en matière de traitement des réclamations des locataires (réalisations des interventions, réponses aux courriers et sollicitations…)
10. Suit les dossiers sinistres de son secteur en lien avec son responsable
11. Maintenance du patrimoine et suivi des prestataires
12. Pilote la bonne exécution des prestations prévues par les marchés et contrats actifs sur son patrimoine : relances des entreprises défaillantes et transmission des éléments pour application de mesures correctives par sa hiérarchie
13. Participe aux réunions de lancement et de suivi des prestataires prévues contractuellement
14. Suivi budgétaire
15. Valide et contrôle les commandes de son secteur et réceptionne les travaux effectués
16. S’assure du respect des procédures d’achat de son secteur et du suivi rigoureux des commandes et de la facturation
17. Réalise un suivi budgétaire régulier afin de maintenir, voire optimiser, la rentabilité des résidences en sensibilisant son équipe sur la maîtrise des coûts
18. Suivi des réclamations techniques et signalements
19. Veille au traitement des demandes d’interventions qui émanent des réclamations techniques des locataires faites aux agents de proximité et gestionnaires de site, et dans le cadre de sa délégation
20. Suit les dossiers de signalements HISTOLOGE ou logements indignes ou indécents en réalisant les visites sur site, l’établit des rapports et propose au Responsable du pôle proximité l’orientation du dossier (DPMO, syndic, préconisation de travaux…)
21. Prépare les éléments de réponse aux courriers de réclamations pour transmission à l’assistante du pôle proximité
22. Gestion de la vacance
23. Pilote et contrôle la remise en état des logements avant leur mise en location
24. Est garant des informations communiquées sur le tableau des vacants en veillant à le renseigner régulièrement
25. Met en place toutes les mesures de protection des locaux vacants afin de prévenir les squats
26. Autres missions :
27. Accompagne le pôle social, la Direction des Opérations Urbaines et Foncière, et la Direction du Patrimoine et de la Maîtrise d’Ouvrage dans la réalisation de leurs missions sur site
28. Participe à la gestion des projets déployés sur les sites gérés

Vous êtes de niveau BAC+2 minimum et avez des connaissances dans le logement social.

Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.

Alors ce poste est fait pour vous !