Référent de Parcours à la Maison Départementale des Personnes Handicapées F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans l'inclusion sociale, ce poste de Référent de Parcours à la Maison Départementale des Personnes Handicapées à Paris offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration des parcours des personnes en situation de handicap. Vous serez intégré à une équipe dynamique, travaillant sur des cas complexes et collaborant avec divers partenaires pour garantir un accompagnement efficace. Ce rôle exige rigueur, autonomie et une bonne maîtrise des outils informatiques, tout en offrant un environnement de travail inclusif avec des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par l'accompagnement social, cette position pourrait être votre prochaine grande aventure.

Prestations

Congés

RTT

Télétravail

Restauration

Qualifications

• Connaissance des droits des personnes en situation de handicap.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accompagner des situations individuelles complexes et coordonner les prises en charge.
• Organiser des Groupes Opérationnels de Synthèse.

Connaissances

Connaissances du tissu médico-social

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

Rigueur et discrétion

Travail en équipe

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme en travail social

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Description du poste

Référent de Parcours à la Maison Départementale des Personnes Handicapées F/H, Paris

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif

Métier(s) ouverts aux contractuels : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La MDPH est la structure départementale qui accueille, informe, évalue et décide des prestations à attribuer aux personnes en situation de handicap. Elle est composée d'environ 160 agents répartis au sein de plusieurs pôles : accueil et communication, instruction et évaluation, RH, informatique, logistique et comptabilité.

Plus de 180 000 parisiennes et parisiens ont un droit ouvert à la MDPH, incluant cartes mobilité inclusion, Certificat de stationnement, RQTH, Allocation adulte handicapé, allocation enfant handicapé, orientation en établissement, prestation de compensation du handicap, aménagements scolaires, etc.

Description du pôle Évaluation

Le Pôle Évaluation assure l'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie, et élabore des propositions de réponses selon les critères réglementaires en vigueur. Il est composé de différentes unités traitant des thématiques telles que : enfants, jeunes, scolarisation, formation, insertion professionnelle, orientation médico-sociale, prestation de compensation, médicale, réponse accompagnée, fonds de compensation.

Mission du Référent de Parcours

Intégré à l'équipe de l'Unité Réponse Accompagnée (URA), le référent agit dans le cadre de la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous » (RAPT) pour créer des conditions favorables à la continuité des parcours des personnes en situation de handicap, notamment celles les plus complexes. Il travaille en collaboration avec divers acteurs et partenaires pour améliorer le parcours et assurer la coordination des prises en charge.

Les missions incluent :

• Accompagner les situations individuelles complexes, coordonner les prises en charge, et mobiliser les partenaires du territoire.
• Organiser des Groupes Opérationnels de Synthèse et élaborer des Plans d'Accompagnement Globaux.
• Maintenir une vigilance sur l'effectivité des solutions proposées en attendant une orientation cible.
• Apporter son expertise lors des évaluations et assurer la traçabilité des informations.
• Participer aux équipes pluridisciplinaires et contribuer à un état des lieux des ressources territoriales.

La Ville de Paris et le CASVP offrent un environnement inclusif avec des aménagements pour les agents en situation de handicap, ainsi qu'une formation interne, des avantages sociaux (congés, RTT, télétravail, restauration, etc.), et une rémunération attractive selon l'expérience.

Profils recherchés

Connaissances :

• Du tissu médico-social, sanitaire, social
• Des droits des personnes, déontologie, secret professionnel
• Du public en situation de handicap (souhaitée)
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

Savoir-faire :

• Rigueur, discrétion, autonomie, initiative
• Travail en équipe, pluridisciplinarité, partenariat
• Analyse, synthèse, rédaction, adaptation, négociation

Envoyez CV et lettre de motivation à Claire FREDERIC, coordinatrice de l'unité réponse accompagnée.