Responsable de la Mission Animation Dialogue Social (h / f) (CDI)

UMANEIS RH; Montreuil; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'accueil des personnes en situation de précarité recherche un Intervenant Social pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité d'accompagner des individus vulnérables, en gérant leurs dossiers et en facilitant leur accès aux droits. Vous contribuerez à leur autonomie à travers des projets personnalisés et des actions collectives. Ce poste offre une expérience enrichissante au sein d'une structure bienveillante, avec un management attentif à l'équilibre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'égalité.

Prestations

23 RTT par an

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Compte Épargne temps

Prestations CSE

Qualifications

• Formation en Éducateur spécialisé ou Assistant social requise.
• 2 ans d'expérience en intervention sociale souhaitée.

Responsabilités

• Gérer les dossiers des personnes hébergées et les accompagner dans leurs démarches.
• Identifier et répondre aux besoins médico-sociaux des résidents.

Connaissances

Écoute active

Gestion de dossiers

Accompagnement social

Travail en équipe

Formation

Bac+2 / 3 en Éducateur spécialisé

Assistant social

Description du poste

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Social Worker • Issy-les-Moulineaux

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

• Offre sponsorisée
• Nouvelle offre

Description de poste

Intitulé du poste : Intervenant social - CDD - Adoma (75) H / F

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Statut : Agent de Maitrise

de temps de travail : Description de la mission

Une mission d’intérêt général :

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHS de 104 places. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général…

Vous devrez :

• Gérer le dossier de la personne hébergée, et l’accompagner dans ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ;
• Identifier et prendre en charge les besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ;
• Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• Respecter le règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
• Préparer la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Vous contribuerez également :

• À la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
• À l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
• Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

Profil recherché :

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :

• Une formation supérieure Bac+2 / 3 en Éducateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issue d’une formation universitaire dans le domaine social
• Une expérience similaire de 2 années
• Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
• Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
• De la réserve et de la distanciation

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris 18ème.

Prise de poste : 01 / 04 / 2025, CDD d'une durée de 9 mois.

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. Une rencontre avec le directeur d’hébergement et un interlocuteur RH pour échanger sur les missions et votre projet professionnel et réaliser un test écrit.
2. Un échange avec le Directeur Territorial de Paris et un interlocuteur RH.