Apprenti/e Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

DASSAULT AVIATION; Saint-Cloud; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) apprenti(e) pour rejoindre son équipe dynamique dédiée à la marque employeur et à l'intégration des talents. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets passionnants, tels que le déploiement d'initiatives digitales et l'organisation de séminaires d'intégration. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en communication et gestion de projet tout en interagissant avec divers départements. Si vous êtes créatif(ve), curieux(se) et passionné(e) par le développement des ressources humaines, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• En cours d'obtention d'un Master en Développement RH ou Communication.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Déployer le projet Groupe 'Bienvenue' pour l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser et animer des séminaires d'intégration pour les nouveaux embauchés.

Connaissances

Techniques de communication

Gestion de projet

Communication écrite

Communication orale

Maîtrise de CANVA

Maîtrise de PUBLISHER

Formation

Master 1 ou 2 en Développement RH

Master en Communication

Diplôme Universitaire ou de Commerce

Outils

CANVA

PUBLISHER

Description du poste

Apprenti/e Marque Employeur et Intégration Groupe F/H

Informations générales

Vos Missions :

Notre organisation :

Envie de vivre une expérience enrichissante pendant votre alternance au sein de la Fonction Marque Employeur Groupe, axée sur la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité, et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement RH (Recrutement, Relations Écoles, Diversité, Formation, Leadership, Carrières), sous la supervision de la Responsable Marque Employeur et Intégration Groupe, vos missions seront :

1. Intégration Groupe :
   • Déploiement du nouveau projet Groupe "Bienvenue" 100% digital :
     • Déploiement opérationnel sur tous supports, tous sites, pour tous les nouveaux collaborateurs
     • Conduite du changement et communication associée avec le soutien des équipes de communication corporate
   • Organisation, animation, et suivi des séminaires d'intégration "Envol 2025/2026" pour nos nouveaux embauchés :
     • Préparation et organisation
     • Point de contact le jour J
     • Bilans et suivi des indicateurs de satisfaction "Envol" et "Intégration"
2. Notoriété employeur Groupe :
   • Soutien à la programmation de nos contenus de communication externe (marque employeur) :
   • Proposition de visuels et contenus
   • Participation aux projets et événements (campagnes digitales, communication print, réseaux sociaux, stands de recrutement) pour nos 9 sites et différentes populations/métiers
   • Suivi des retombées et mise en place d'indicateurs de performance
3. Organisation des salons de recrutement ou événements RH (sur le site de Saint-Cloud ou autres) :

• Assistance à la préparation et à l'organisation
• Point de contact le jour J
• Suivi des indicateurs qualité

Vous serez en interaction avec divers interlocuteurs tels que la communication corporate, la communication interne, l'infographie, le recrutement, les relations écoles, la diversité, le service RH, et d'autres responsables liés à la marque employeur.

À votre arrivée, un dispositif d'accueil vous sera proposé pour mieux connaître votre entité, Dassault Aviation, ses enjeux, et pour rencontrer d'autres apprentis et stagiaires.

Votre Profil :

En cours d'obtention d'un Master 1 ou 2 en Développement RH, Communication, Écoles RH, Universitaire ou de Commerce, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois au sein d'une Direction du développement RH axée sur l'intégration des talents, la promotion et le marketing RH.

Vous maîtrisez les techniques de communication sur les réseaux sociaux et print, avec une excellente communication écrite et orale. La maîtrise de CANVA ou PUBLISHER est un atout.

Curieux(se), doté(e) d'un excellent relationnel, orienté(e) service, persévérant(e), créatif(ve), rigoureux(se), et attentif(ve) aux détails, vous avez le profil idéal.

Notre établissement est soumis à enquête administrative.

Notre Entreprise :

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'affaires, et de systèmes spatiaux. Depuis plus d'un siècle, il a créé une centaine de prototypes et vendu plus de 10 000 avions dans 90 pays. Avec près de 14 000 collaborateurs, Dassault Aviation valorise une forte identité collective, l'innovation, et la passion d'entreprendre dans un environnement technologique avancé.

Le processus de recrutement repose sur les compétences et la motivation, sans discrimination de genre, d'âge, d'origine, ou autres critères non liés à l'emploi. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation s'engage pour l'égalité des chances, avec des adaptations possibles pour l'intégration et l'évolution professionnelle.