Chef.fe de l Unité des Ressources Humaines Régionales

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une institution publique dynamique en tant que Chef.fe de l'Unité des Ressources Humaines Régionales. Ce poste stratégique vous permettra de coordonner des projets clés, de gérer les parcours de carrière des agents et d'impulser la politique de recrutement dans un environnement collaboratif. Vous serez un acteur central dans la mise en œuvre des politiques publiques en matière de transition écologique et énergétique, tout en travaillant avec divers partenaires pour garantir l'efficacité des actions régionales. Si vous êtes passionné par le développement durable et la gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible

Environnement de travail flexible

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Compétences en pilotage de projet et animation d'équipe.
• Capacité à analyser des systèmes complexes et à avoir une vision prospective.
• Connaissance en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Coordonner et mettre en œuvre la politique des ressources humaines.
• Organiser les recrutements des lauréats des concours nationaux.
• Gérer les dossiers de maladie et d'accident de service.

Connaissances

Pilotage de projet

Animation d'équipe

Sensibilisation des acteurs

Analyse de systèmes complexes

Gestion des ressources humaines

Organisation

Description du poste

Chef.fe de l'Unité des Ressources Humaines Régionales

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

Vous souhaitez participer à la stratégie de recrutement, déploiement des compétences et gestion des parcours de carrières des agents du pôle ministériel écologie en région PACA ? Rejoignez-nous !

Concrètement :

1. Vous coordonnerez et mettrez en œuvre auprès des services des ressources humaines, l'ensemble des leviers disponibles pour favoriser le développement de la politique des ressources humaines en région, en prenant en compte les orientations stratégiques nationales ;
2. Vous impulserez la politique de recrutement spécifique et de la mobilité des agents de la région ;
3. Vous organiserez les recrutements des lauréats des concours nationaux à compétence locale ;
4. Vous serez le/la garant.e de la qualité des parcours professionnels dans le cadre des campagnes de promotions des agents des ministères du MATTE ;
5. Vous serez le/la garant.e du régime des primes Rifseep ;
6. Vous serez chargé.e de gérer les dossiers de maladie, d'accident de service, de maladie professionnelle des agents, OPA et contractuels pour les directions régionales ;
7. Vous gérerez la commission consultative des ouvriers des parcs et ateliers.

Vous êtes placé.e sous la responsabilité du chef du service d’appui au pilotage régional (A+). Vous encadrerez 4 agents de catégorie B.

Vous travaillerez en collaboration avec le centre régional de gestion du personnel (CRGP), la plateforme des ressources humaines du SGAR, et les services des ressources humaines des directions régionales et des secrétariats généraux communs départementaux.

Vous évoluerez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire, mais également riche et varié.

Vos missions, menées en équipes projets, vous conduisent à travailler avec plusieurs acteurs (les services de la DREAL, directions, secrétaires généraux, contrôleurs de gestion des DDI et des services régionaux, services du SGAR, des préfectures) pour mener à bien différentes missions.

Profil recherché

Ce poste est stratégique pour la Zone de gouvernance PACA et pour la DREAL PACA. Le ou la titulaire doit assurer un haut niveau de représentation, que ce soit en interne avec la direction ou auprès des partenaires extérieurs. Votre candidature sera appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :

• Compétences en pilotage de projet et animation d'équipe
• Capacité à sensibiliser et mobiliser les acteurs
• Capacité à analyser des systèmes complexes et à avoir une vision prospective
• Connaissance en gestion des ressources humaines
• Réactivité, organisation

Qui sommes-nous ?

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.

En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.

Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.