SAP Teamleiter CO Controlling (m/w/d) bei ausgezeichnetem SAP Digitalisierungsunternehmen in Köln

KA Resources; Landersheim; Hybride; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen SAP Teamleiter Controlling, der spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld übernimmt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit einem dynamischen Team an SAP S/4 HANA Projekten und unterstützen die Integration komplexer Geschäftsprozesse. Das Unternehmen bietet Ihnen ein familiäres Arbeitsumfeld, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, einem Jahresbonus und einer starken Teamkultur. Wenn Sie leidenschaftlich an SAP interessiert sind und Verantwortung übernehmen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Prestations

Jahresbonus

Home-Office

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Job-Rad / E-Bike-Leasing

Gesundheitsmanagement

Qualifications

• Erfahrung in der Leitung von SAP CO Projekten und Migrationsprojekten.
• Gute Kenntnisse in SAP S/4 HANA und Projektmethodik.

Responsabilités

• Leitung eines SAP Berater-Teams mit Fokus auf SAP CO Controlling.
• Verantwortung für die Planung und Durchführung von SAP Projekten.

Connaissances

SAP CO Controlling

Projektmanagement

Migrationsprojekte

Transformationsprojekte

Kommunikationsfähigkeiten

Lösungsorientierung

Teamfähigkeit

Formation

Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Outils

SAP S/4 HANA

SAP Activate

Description du poste

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige, sowie zukunftsorientierte und ausgezeichnete IT-Digitalisierungsunternehmen mit Weltklasse verfügt über bahnbrechende, wegweisende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Das Arbeitsumfeld ist familiär und kreativ, einem Wohlfühlcharakter, kommunikativ, ideenreich, engagiert, sportlich und unterstützend. Herausragend sind die extrem kurzen Entscheidungswege und die gemeinschaftliche, auf Augenhöhe befindliche Unternehmenskultur. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte und Beratung stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der SAP Beratung der Unternehmen von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine langjährige Firmengeschichte, agiert dennoch Jahre jung, flexibel und agil mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber, mit Leidenschaft für SAP. Das Unternehmen ist zu Recht stolz auf ihre Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 900 Mitarbeiter in 15 Ländern an rund 70 nationalen und internationalen Standorten in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft beschäftigt. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung. Die einzigartige, stabile Unternehmenstradition und das gelebte Vertrauen sind sehr wichtig. Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote. Die Hierarchieebene ist auf Augenhöhe geführt.

Für diesen Anspruch werden Sie als SAP Teamleiter Controlling (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team an spannenden SAP S/4 HANA Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements, und/oder im Umfeld des Supports bei den Bestandskunden. Arbeiten Sie auch an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Für die Arbeit von Ihrem Home-Office aus und/oder am Standort Köln, ggf. auch vor Ort beim Kunden suchen wir einen SAP Teamleiter Controlling (m/w/d) im Umfeld der fachlichen, funktionellen und technischen SAP Beratung, aber auch in der Einführung von SAP CO auf SAP S/4 HANA oder im SAP Support innerhalb des IT-Teams mit bunt gemischter Altersstruktur. Neben den SAP CO Projekten, die Sie als Teamleiter leiten, werden weitere SAP Kernmodule von den Kollegen unterstützt. Es erwartet Sie daher nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgeschäft mit S/4 HANA Konversionen und Neuimplementierungen. Es gibt alternativ auch die Support Organisation. Sie können sich auch weiterentwickeln. Es gibt mehrere interne Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene Projektleiter in denen Sie sich noch weiter spezialisieren und weiterentwickeln können.

Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt. Es wird Sie daher nicht überraschen, dass Mitarbeiter sich weiterbilden dürfen und sollen, internationale Karrieremöglichkeiten haben, ein „Feel Good“- Management genießen, in dem auch Frauen gerne arbeiten, sowie bei dem der extra Jahresbonus nicht fehlt, sowie das Unternehmen dem Alltag und der Arbeitswelt beiträgt. Das Unternehmen bietet Ihnen interessante Projekte und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit fördern und fordern. Gerne gesehen ist Eigeninitiative und sich einzubringen. In Bezug auf die Reisebereitschaft findet die Arbeit am Standort oder Remote bzw. mobil im Home-Office statt. Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.

Kurzbeschreibung:

• SAP Teamleiter Controlling (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, gelegentlich im Büro
• Arbeitsmittel: Lenovo Think Pad und iPhone
• Reisebereitschaft: Tatsächlich finden sehr selten Dienstreisen statt, aber die Bereitschaft muss abhängig der Kundenprojekte vorhanden sein
• Unternehmensstandorte: Köln
• Ref. 25883

Highlights:

• Anspruchsvolle Arbeitsinhalte mit hoher Eigenverantwortung bei freier Wohnortwahl und attraktiver und flexibler Vergütung
• Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene SAP Projektleiter
• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Mitarbeit und Mitgestaltung in einem jungen und motivierten Team
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• „Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)

Ihre Tätigkeiten:

• Führung, Leitung und Steuerung eines SAP Berater-Teams mit mehreren Mitarbeitern und dem Schwerpunkt SAP CO Controlling, sowie Leitung von SAP Projekten
• Konzeption, Koordination, Überwachung der Fortschritte und Führung der (Teil-) Projekte im Bezug auf Projektplan, Budget, Umfang, Spielraum und Möglichkeiten, sowie Zeitrahmen und Scope
• Konzeption, Analyse und Modellierung von Prozessen, Komponenten und Systemen
• Verantwortung in S/4 Migrationsprojekten als Projektleiter oder Teilprojektleiter mit Fokus auf das SAP Modul CO Controlling
• Cutover Management, Cutover Plan und Steuerung der Fachteams
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen
• Planung und Moderation von fachlichen Workshops
• Definition von Architekturen im SAP System

Ihre Voraussetzungen:

• Erfahrener SAP Projektleiter, mit Erfahrung in Migrationsprojekten und Transformationsprojekten S/4 HANA und Projektmethodik nach SAP Activate
• Idealerweise mit fundierter Kenntnis im SAP CO Modul und gerne weiteren Kenntnissen in Kernmodulen in ECC als auch in S/4 HANA
• Lösungsorientierung und Ideenreichtum
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und guten Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Trifft Ihren Geschmack: Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad / E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit mit mobilem Arbeiten in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten. Mitwirkung an SAP Projekten in Europa.
• Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad.
• Fördert Ihre Karriere: Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen.
• Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office.
• Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm.
• Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport, sowie Kinderbetreuung.