Responsable d'exploitation transport devenez Formateur H/F

JR France; Bernay; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading professional training company in transport and logistics as a Trainer. You will animate courses, supervise students, and develop professional relationships. The role requires a BAC+2 in Transport and offers various benefits including a 13-month salary and extensive training opportunities.

Prestations

Salaire sur 13 mois

Tickets restaurant 10.50€

19 RTT

Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur

Primes selon engagement

CET / Plan d'Épargne

Retraite Collectif PERCOL

CSE

Développement professionnel via formation continue

Outils digitaux innovants

Qualifications

• Minimum 3 years experience in a transport or transit company.
• Good command of English (level B2).

Responsabilités

• Animate courses and ensure pedagogical follow-up.
• Organize and supervise training sessions.
• Develop professional relationships and promote the school.

Connaissances

Communication

Empathie

Aptitudes pédagogiques

Gestion de groupe / adaptation

Aisance relationnelle

Formation

BAC+2 en Transport

Outils

Pack Office

Description du poste

Responsable d'exploitation transport devenez Formateur H/F, Eure (27)

Eure (27), France

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi.

De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

Passionné par l'environnement du transport et de la logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ?

Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et accompagner les candidats en apprentissage dans les sections BAC +2 GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée), afin de contribuer à former les professionnels de demain.

Les missions principales du poste :

1. Assurer la pédagogie des formations :
   • Animer des cours dans le respect du référentiel de l'Education Nationale,
   • Participer aux projets de développement et conception pédagogique.
2. Organiser et encadrer les sessions de formation :
   • Accompagner les apprenants tout au long de leur formation,
   • Effectuer des visites en entreprise avec les tuteurs,
   • Planifier annuellement les emplois du temps et les conseils de classe,
   • Veiller à la conformité des procédures,
   • Participer à l'intervention d'intervenants extérieurs.
3. Développer des relations professionnelles :
   • Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes…),
   • Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires.

Intégrer AFTRAL, c'est rejoindre une entreprise engagée dans une politique RSE, Handicap, QVCT, et dont la culture est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce que AFTRAL vous propose :

• Salaire sur 13 mois
• Tickets restaurant 10.50€
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
• Primes selon engagement (horaires décalés, tuteur, cooptation, ancienneté…)
• CET / Plan d'Épargne
• Retraite Collectif PERCOL
• CSE
• Programme d'intégration et d'accompagnement
• Développement professionnel via formation continue
• Mobilité interne
• Outils digitaux innovants (supports de formation, simulateurs, réalité virtuelle…)

Vous avez au minimum un BAC+2 en Transport avec une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2) et une expérience terrain d'au moins 3 ans dans une entreprise de transport ou de transit.

Compétences attendues :

• Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office)
• Synthèse et rédaction
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Communication
• Gestion de groupe / adaptation
• Empathie, bienveillance, compréhension
• Sens de l'organisation

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
• Entretien avec le futur manager
• Test de mise en situation professionnelle