REDACTEUR(RICE) EN DROIT IMMOBILIER - CDD - (F/H)

JR France; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services d’information juridiques recherche un(e) responsable de coordination éditoriale pour des ouvrages en droit immobilier. Le candidat idéal aura un Master 2 en Droit immobilier et une bonne aisance rédactionnelle. Ce poste offre un environnement de travail hybride et de nombreux avantages.

Prestations

Télétravail attractif

6 semaines de congés payés + RTT

13e mois conventionnel

Protection sociale

Prise en charge des frais de transport

Titres-restaurants

Qualifications

• Expérience en tant que Clerc de notaire serait un plus.
• Expérience dans le domaine éditorial appréciée.

Responsabilités

• Garantir la ligne éditoriale des ouvrages en répondant aux attentes des clients.
• Veiller à la cohérence du contenu et de la forme.
• Assurer la gestion de la rédaction, en respectant les plannings.

Connaissances

Rédaction

Analyse

Synthèse

Formation

Master 2 en Droit immobilier

Description du poste

Lamy Liaisons - Groupe Karnov

Karnov Group facilite la justice en fournissant des connaissances essentielles et des solutions de workflows aux professionnels européens dans les domaines du droit, de la fiscalité, de la comptabilité, ainsi que de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Avec des bureaux en Suède, au Danemark, en Norvège, en France, en Espagne et au Portugal, le groupe Karnov emploie environ 1 300 personnes. Pour plus d’informations, visitez [site web].

Lamy Liaisons est une filiale de Karnov Group. Acteur majeur des services d’information et de formation juridiques en France depuis près de 130 ans, l’entreprise a pour mission de mettre la connaissance juridique à disposition des professionnels pour les aider à mieux décider plus rapidement. Elle propose plus de 120 produits éditoriaux juridiques sous les marques Lamy et Liaisons Sociales, incluant des titres de presse, des solutions métiers, des bases de données, des sites et services en ligne, ainsi que plus de 240 formations et conférences chaque année. Pour plus d’informations, consultez [site web].

Description du poste :

Au sein de la Direction des Éditions, rattaché(e) au département Droit immobilier, notarial et patrimonial, vous serez responsable de la coordination éditoriale d’ouvrages à abonnement, notamment Le Lamy Droit immobilier et deux formulaires en droit immobilier.

Vos responsabilités incluront :

1. Garantir la ligne éditoriale des ouvrages en répondant aux attentes des clients (avocats, notaires, etc.) ;
2. Veiller à la cohérence du contenu et de la forme (écriture, relecture, réécriture, BAT) ;
3. Assurer la gestion de la rédaction, en respectant les plannings, en mettant à jour les ouvrages, tout en respectant la qualité, le budget et les processus ;
4. Établir une relation de confiance avec les auteurs et les intervenants internes (Service Online, Fabrication, Gestion des contenus, Marketing) ;
5. Réaliser une veille juridique exhaustive en droit immobilier ;
6. Rédiger des brèves, analyses et commentaires juridiques pour divers supports d’actualité (Site Actualités du droit, Lettres d’actualités numériques hebdomadaires) ;
7. Recruter de nouveaux auteurs si nécessaire ;

Vous pourrez également participer à des projets transversaux, tels que la participation à des groupes de travail ou la conception de nouveaux produits.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un Master 2 en Droit immobilier. Une expérience en tant que Clerc de notaire serait un plus. Une expérience dans le domaine éditorial serait appréciée.

Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, avec une maîtrise des règles orthographiques et grammaticales, et la capacité de travailler en équipe. Autonome(e), rigoureux(se), vous faites preuve d’analyse, de synthèse et de réactivité.

Nos avantages :

• Politique de télétravail attractive : jusqu’à 3 jours par semaine après 3 mois de présence ;
• 6 semaines de congés payés + RTT ;
• 13e mois conventionnel ;
• Protection sociale (mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport au-dessus du minimum légal ;
• Titres-restaurants avec une contribution employeur de plus de 50% ;

Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs fortes telles que l’orientation client, la confiance, l’ouverture, la curiosité, la connaissance et la collaboration communautaire. Nous proposons un environnement challengeant, avec de nombreux défis et opportunités d’initiative, dans des locaux modernes et accessibles, favorisant un mode de travail hybride. Des événements réguliers favorisent également la convivialité.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Localisation : Saint-Ouen – Métro 14 / RER C Saint-Ouen