AGENT D'ENTRETIEN DE PROPRETE URBAINE - Mairie de GUYANCOURT

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et universitaire recherche un Agent d'Entretien de Propreté Urbaine pour assurer la propreté des espaces publics. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de l'entretien des voies et lieux publics, du ramassage des feuilles et du déneigement. Rejoignez une équipe dédiée à offrir un cadre de vie agréable tout en travaillant dans un environnement extérieur. Ce poste, ouvert aux titulaires et contractuels, offre une rémunération statutaire ainsi que des avantages attractifs, y compris des primes et une participation à la mutuelle. Si vous êtes autonome, réactif et aimez le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Régime indemnitaire

Avantages C.N.A.S.

Participation employeur mutuelle

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques.
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité requises.

Responsabilités

• Entretien des voies et lieux publics, y compris le balayage et le ramassage des feuilles.
• Déneigement et salage des routes en hiver.

Connaissances

Travail en extérieur

Bonne condition physique

Travail en équipe

Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

Permis B

Description du poste

AGENT D'ENTRETIEN DE PROPRETE URBAINE - Mairie de GUYANCOURT

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Sous l'autorité du Responsable de la régie propreté et cadre de vie, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

1. Entretien des voies et lieux publics (balayage, piquage, soufflage, vidage des corbeilles et cendriers)
2. Ramassage des feuilles
3. Déneigement et salage
4. Missions ponctuelles selon thématique de la direction des infrastructures

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle), avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel, participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire, forfait mobilités durables.

Profil recherché

• Aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques
• Bonne condition physique
• Capacité à travailler en équipe, sens du contact, bon relationnel, réactivité, autonomie
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
• Permis B exigé

Qui sommes-nous?

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire accueillant de nombreuses TPE, PME, et grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald's, etc.

Guyancourt s'attache à offrir un haut niveau de services publics dans un cadre de vie privilégié (50% d'espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l'arrivée de la ligne 18 du Grand Paris, apportant de nouveaux défis pour l'organisation et l'évolution des services.

Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à [e-mail], ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX

Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Vacant à partir du 04/07/2025.