Responsable Paie et Gestion du temps F/H

JR France; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Nancy recherche un Responsable Paie et Gestion du Temps. Vous serez en charge de la gestion des paies pour un portefeuille clients varié, tout en optimisant les outils digitaux. Rejoignez une équipe qui valorise l'autonomie et l'initiative.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en paie, idéalement multi-conventionnel.
• Expérience technique dans le paramétrage des outils de paie.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie et déclarations sociales pour un portefeuille clients.
• Accompagner les clients dans l’optimisation des paramétrages de paie.

Connaissances

Gestion des paies

Outils digitaux

Droit social

Formation

Bac+2/3 en paie/comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

Responsable Paie et Gestion du Temps F/H, Nancy

Description de l'entreprise
Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !
Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI - pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° à travers 4 grands métiers : conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats, soutenus par nos fonctions transverses.
Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l’art et la science du conseil.
Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.

Vos responsabilités

1. Gérer l'ensemble du processus de paie et des déclarations sociales de votre portefeuille clients (multi-conventionnel), en veillant au respect des règles légales et conventionnelles, en toute autonomie.
2. Prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel et produire des paies adaptées à chaque client.
3. Accompagner les clients dans l’optimisation des paramétrages de paie et dans l’utilisation quotidienne du logiciel.
4. Intervenir sur des sujets techniques et digitaux liés à la paie : mise en place de SIRH, API, GTA, etc.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience en paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.
• Expérience technique significative dans le paramétrage et l’utilisation des outils de paie et digitaux (Silae est un plus).
• Forte appétence pour les outils digitaux.
• Connaissance des rudiments du droit social et maîtrise des techniques de paie.
• Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 (paie/comptabilité) au minimum.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.