Gardien ou Gardien-Brigadier

TN France; Rhône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans une municipalité dynamique, où vous serez au cœur de la sécurité publique. En tant qu'agent de police municipale, vous jouerez un rôle essentiel dans la préservation de l'ordre et de la tranquillité au sein de la communauté. Vous serez responsable de la surveillance des espaces publics, de l'assistance aux citoyens et de la gestion des interventions d'urgence. Si vous êtes motivé, rigoureux et désireux de servir votre communauté, cette position vous permettra de faire une réelle différence tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et varié.

Qualifications

• Permis B requis pour le poste.
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire nécessaire.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations d'urgence.

Responsabilités

• Surveillance des espaces publics et interventions sur doléances.
• Assistance aux services de police et gestion des opérations de fourrière.
• Vérification des infractions au code de la route.

Connaissances

Permis B de conduire

Connaissance des textes législatifs

Discrétion et rigueur

Maîtrise de soi

Sens du service public

Formation

Formation Initiale des Gardiens de police municipale

Formation continue obligatoire

Outils

Radios portatives

Véhicule de service

Bicyclette de type VTT

Pda PV électronique

Cinémomètre laser

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi IDENTIFICATION DU POSTE
ÉtablissementMairie de Saint-Romain-en-Gal
Direction Police municipale
Service Police municipale
Intitulé du PosteAgent de police municipale
Filière Sécurité
Catégorie C
Cadre d'emploisAgents de police municipale
Grade du posteGardien ou Gardien-Brigadier
Mission d’encadrementAucune
Temps de travail100 % Work abroad
Nouveau Régime Indemnitaire (part fixe 30% + part variable mensuelle et part variable annuelle)

PRESENTATION DE LA DIRECTION ET DU SERVICE
Missions principales :
Veiller au respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, dans le cadre du développement d’une police de proximité auprès de la population

Effectifs du service : 2 agents de police municipale et 2 ASVP
Adresse du poste PM : 113 route Départementale 386 - 69560 Saint-Romain-en-Gal

POSITIONNEMENT DE L'AGENT DANS L'ORGANIGRAMME
N+1Chef de Police municipale
N+2Monsieur le Maire Missions / conditions d'exercice ACTIVITES ET TACHES DU POSTE :

- Surveillance des espaces publics
- Interventions diverses sur doléances des administrés
- Assistance aux services de police, de secours et d’incendie
- Gestion et surveillance des opérations de fourrière automobile
- Verbalisation des infractions au code de la route
- Opérations de contrôle de vitesse par cinémomètre laser
- Interventions sur flagrants délits d’infraction
- Surveillance des habitations dans le cadre de l’opération tranquillité vacances
- Assurer les services d’ordre lors des manifestations publiques, cérémonies ou autres


RELATIONS FONCTIONNELLES :
- le chef de police municipale et les agents affectés au service
- Monsieur le Maire
- Les services de police, de gendarmerie, de secours et d’incendie ainsi que les PM des villes « voisines »
- Les services municipaux
- Divers prestataires (fourrière, commerces...)
- Les enseignants des établissements scolaires

MOYENS UTILISES
Transport :
- 1 véhicule de service sérigraphié
- bicyclette de type VTT

Communication :
- Radios portatives et téléphones portables

Armement et équipement de sécurité :
- Bâton télescopique de défense
- Bombe aérosol « Lacrymogène »
- Gilet pare-balle
- Menottes
- Mise en place vers l'armement B1

Verbalisation électronique :
- Agence Nationale de Traitement Automatisé des Infractions (ANTAI)
- Pda PV électronique
- Cinémomètre laser
Informatique et bureautique :
- Ordinateurs
- Progiciel : gestion des activés – Police Municipale

Conditions et contraintes d’exercice :
- Travail au poste de police et sur la voie publique
- Travail en équipe et par tout temps sur la voie publique
- Horaires irréguliers, avec amplitude horaire variable (soirée, nuit, week-end et jours fériés)
- Rythme de travail très variable en fonction des événements
- Bonne condition physique recommandée, très grande disponibilité
- Port de l’uniforme et tenue correcte en service

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
Champ d’autonomie et de responsabilité :
- Conformément au code de déontologie des agents de police municipale, à l’article L515-1 du code de la sécurité intérieure
- Dans le cadre de sa qualité d’agent de police judiciaire adjoint, aux articles 21-1 et 21-2 du code de procédure pénale et par des dispositions particulières et à l’article L511-1 du code de la sécurité intérieure dans ses missions
- Application stricte des pouvoirs de police du Maire
- Le non-respect du cadre réglementaire et / ou outrepasser ses prérogatives peut entraîner des sanctions administratives et pénales Profils recherchés COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Qualifications nécessaires (habilitations nécessaires) :
- Permis B de conduire obligatoire
- Conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation, par le Préfet et le Procureur de la République, prévues aux articles L511-2 à L511-3 du code de la sécurité intérieure
- Autorisation de port d’armes par le Préfet, prévue à l’article L511-5 du code de la sécurité intérieure
Niveau et domaine de formation requis :
- Validation de la formation Initiale des Gardiens de police municipale et de la formation continue obligatoire, prévues à l’article L511-6 du code de la sécurité intérieure

Les Savoirs
- Textes législatifs et réglementaires, codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations

Les Savoir-faire :
- Rendre compte par écrit ou par oral à sa hiérarchie d
- Accueillir et orienter les publics au poste de police et sur la voie publique
- Écouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, cérémonies et autres
- Connaissances informatiques requises

Les Savoir-être :
- Discrétion et rigueur
- Maîtrise de soi
- Disponibilité, sens du service public, du dialogue et savoir être à l’écoute
- Esprit d’équipe