Alternance : Assistant de gestion en ressources humaines F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre leur équipe. Vous serez impliqué(e) dans la gestion du personnel, le recrutement et l'organisation d'évènements internes. Ce poste offre une belle opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans la gestion RH, idéalement dans un cabinet d'avocats.
• Forte appétence pour la paie.

Responsabilités

• Gestion des dossiers collaborateurs de l’entrée à la sortie.
• Assistance à l’organisation des processus de recrutement.
• Organisation d’évènements RH internes.

Connaissances

Gestion du Personnel

Recrutement

Paie

Formation

Bac+2/3

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Alternance : Assistant de gestion en ressources humaines F/H, Paris

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 230 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants, intervenant dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. Le cabinet possède également une forte présence internationale, avec 12 bureaux répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient.

Le Pôle Ressources Humaines recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes et serez chargé(e) de diverses missions RH pour l’ensemble des membres du cabinet (avocats, salariés, stagiaires).

Missions principales :

1. Gestion du Personnel et paie :
   • Gestion des dossiers collaborateurs/salariés de l’entrée à la sortie, physiques et dématérialisés dans notre SIRH (propositions, contrats, périodes d’essai, déclarations d’accident de travail, arrêts de travail, IJSS, prévoyance, attestations diverses, visites médicales…)
   • Paie : collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins de paie, opérations de clôture de paie
2. Recrutement : Assistance à l’organisation et à la gestion des processus de recrutement
3. Organisation d’évènements RH internes :
   • Sessions d’intégration, Noël des enfants : invitations, réservation de salles, buffets…

Profil recherché :

• De niveau Bac+2/3 minimum
• Expérience de 3 années minimum dans la gestion RH, idéalement dans un cabinet d’avocats, de conseil ou d’audit
• Forte appétence pour la paie
• Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint)