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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

TN France

Chenôve

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 11 jours

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Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie à Chenôve. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales. Le poste exige rigueur, autonomie et un bon relationnel. Le salaire est compétitif, entre 2300 € et 2500 € brut par mois, selon l'expérience.

Qualifications

  • Expérience en gestion de la paie et des ressources humaines.
  • Connaissance des déclarations sociales et gestion des cotisations.

Responsabilités

  • Gestion administrative du personnel et des absences.
  • Saisie des éléments variables de paie et gestion des déclarations sociales.
  • Gestion des visites médicales et des mutuelles.

Connaissances

Rigueur
Discrétion
Organisation
Réactivité
Autonomie
Bon relationnel

Formation

Bac +2 en paie
Bac +5 en ressources humaines
Licence RH

Description du poste

L'agence ACTUA DIJON INDUSTRIE recrute pour son client à CHENOVE, GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F).

Gestion administrative du personnel:

Renseignement des fiches du personnel

Gestion des absences (maladie, CP,RTT, …)

Gestion des temps de travail sur ADP,

Gestion de la mutuelle et de la prévoyance,

Gestion des visites médicales

Solde de tout compte…

Gestion de la paie:

Saisie des éléments variables de paie: Indemnités journalières, heures supplémentaires, calcul de primes de CA, prime de 13ème mois, participation, intéressement, remboursements note de frais...

Gestion des déclarations sociales:

Versements des cotisations aux organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraites, médecine du travail, France Travail…)


Amplitude horaires : de 8H à 18H.

Salaire : entre 2 300 € et 2 500 € brut / mois selon expérience.

Profil recherché

Rigueur et fiabilité.

Discrétion (données confidentielles).

Sens de l’organisation.

Réactivité et autonomie.

Bon relationnel (interne et externe).

Bac +2 à Bac +5 en paie, comptabilité, ressources humaines ou droit social (BTS CG, DUT GEA, Licence RH, Titre de gestionnaire de paie, etc.).

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