Référent Aide Sociale à l'Enfance - MDS de Nemours F/H

Département de Seine-et-Marne; Nemours; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de Seine-et-Marne recherche un Référent du service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous serez chargé d'accompagner les enfants confiés, de soutenir les familles et de rédiger des rapports administratifs. Ce poste nécessite un diplôme d'État en travail social et une expérience en protection de l'enfance.

Prestations

Titres restaurant

25 CA et 24 RTT

Participation employeur à la mutuelle

Prestations sociales et COS

Qualifications

• Diplôme requis d'éducateur spécialisé ou équivalent.
• Expérience en protection de l’enfance souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à écouter.

Responsabilités

• Accompagner les enfants et soutenir les parents.
• Rédiger des rapports pour les autorités administratives.
• Élaborer des projets individuels pour les enfants.

Connaissances

Connaissance des politiques sociales

Connaissance de la législation pertinente

Capacité à conduire des entretiens

Évaluation du risque

Maîtrise des bases de l'outil informatique

Formation

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé

Diplôme d’assistant de service social

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS) traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l’emploi et la santé. À travers ces missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Le Référent du service de l'Aide Sociale à l'Enfance assure la mise en œuvre du suivi éducatif et l'accompagnement des enfants confiés au Président du Conseil départemental, et par délégation, au service de l'ASE. Il contribue aux évaluations dans le cadre des informations préoccupantes et applique les orientations des schémas départementaux.

À ce titre, vous êtes chargé de :

1. Accompagner les enfants en lien avec la famille, les familles d'accueil et/ou les établissements d'accueil
2. Soutenir les parents dans leur fonction de parentalité
3. Préparer les adolescents et jeunes adultes à leur autonomie
4. Élaborer et garantir les projets individuels et familiaux des enfants, en respectant les circuits
5. Rédiger les rapports nécessaires aux autorités administratives et judiciaires dans les délais impartis
6. Réaliser, avec un autre professionnel de la MDS, les évaluations de protection de l'enfance suite à une information préoccupante
7. Effectuer les enquêtes en vue d'agrément des assistants familiaux
8. Accueillir et suivre les enfants confiés en vue d'adoption
9. Contribuer au partenariat local et aux réseaux
10. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'action collective, notamment en prévention
11. S'impliquer dans les projets MDS

Votre profil

Vous possédez les connaissances et aptitudes suivantes :

1. Connaissance des politiques sociales du département, notamment de l'ASE
2. Connaissance des prestations des services de la MDS
3. Connaissance de la législation pertinente
4. Maîtrise des bases de l'outil informatique
5. Capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs
6. Évaluation du risque dans les situations individuelles ou familiales
7. Capacité à travailler en complémentarité avec d'autres services
8. Aptitude à utiliser des logiciels métiers

Vous êtes réactif, organisé, disponible, autonome tout en étant capable de travailler en équipe. Vous faites preuve d'écoute envers les enfants et les familles, dans le respect de la personne.

Conditions d'éligibilité

Ce poste est réservé aux titulaires du diplôme d’État d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, d'éducateur de jeunes enfants, de conseiller en économie sociale et familiale, de moniteur éducateur ou de technicien d'intervention sociale et familiale, avec expérience en protection de l’enfance. La possession du permis de conduire est requise.

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Accompagnement aux concours
• Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation, ainsi qu'aux contractuels
• Le Département valorise la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés