Gestionnaire paie-maladie (H/F)

TN France; Vouziers; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique au cœur du Calvados recherche un Gestionnaire de paie-maladie pour superviser la gestion des ressources humaines. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la paie des agents, en assurant la conformité réglementaire et en gérant les dossiers médicaux. Vous rejoindrez une équipe engagée, où votre expertise en gestion de la paie et votre connaissance du secteur public seront mises à profit. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à une collectivité qui valorise son patrimoine et ses habitants. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez faire la différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la paie dans le secteur public.
• Maîtrise des outils informatiques et des principes comptables liés à la paie.

Responsabilités

• Gérer la paie et la maladie pour les agents de Bayeux Intercom.
• Vérifier les éléments de paie et gérer les dossiers médicaux des agents.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance du secteur public

Confidentialité

Autonomie

Formation

Diplôme en ressources humaines

Diplôme en gestion de la paie

Outils

Berger-Levrault eSedit

Description du poste

Gestionnaire paie-maladie (H/F), Calvados

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Un contractuel peut être recruté pour ce poste dans le cadre de besoins spécifiques ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Présentation de l'établissement

Située au cœur du Calvados, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes avec plus de 30 000 habitants. Elle gère divers équipements culturels, sportifs et éducatifs, et est connue pour son patrimoine historique, notamment la Tapisserie de Bayeux et la cathédrale Notre-Dame.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

• Gérer la paie et la maladie pour les agents de Bayeux Intercom, la Ville de Bayeux et le CCAS Bayeux, sous la supervision du directeur des ressources humaines.
• Recueillir et traiter les informations pour la paie, réaliser la DSN, effectuer le traitement comptable, simuler des paies, assurer la veille réglementaire, et préparer le suivi budgétaire.
• Vérifier périodiquement les éléments de paie, calculer diverses cotisations et allocations, et gérer les dossiers médicaux des agents.

Profils recherchés :

Diplômé(e) en ressources humaines ou gestion de la paie avec une expérience significative en collectivité territoriale. Maîtrise du logiciel Berger-Levrault eSedit obligatoire. Bonne connaissance du secteur public, des outils informatiques, et des principes comptables et réglementaires liés à la paie.

Compétences :

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des veilles réglementaires, et des plans comptables M57 et M22.
• Capacité à structurer et garantir le bon déroulement des échéanciers de paie, analyser des indicateurs, maîtriser l’émission des mandats, et utiliser le logiciel Berger-Levrault eSedit.
• Savoir-être : confidentialité, autonomie, capacité d’alerte, disponibilité.